富士康缴纳社保是按什么标准
1、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。失业保险：单位按缴费基数5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。工伤保险：一般个人不缴费。
2、交百分之60档次。成都社保分为四档，分别为百分之40一档每月缴纳6534元、百分之60一档每月缴纳8174元、百分之80一档每月缴纳9714元、百分之100一档每月缴纳11452元，成都富士康社保交60档次。
3、最低为3000元。根据相关资料查询显示：截止于2022年，郑州富士康社保缴纳基数最低为3000元。
4、作为用人单位，富士康的社保个人缴费金额应与其他用人单位一致，个人缴费金额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。个人缴费比例合计5%，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。
5、养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保： 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳 个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。
富士康6000底薪需要扣五险一金多少钱
1、工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。
2、劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
3、如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
4、六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
富士康社保扣多少,公司给交多少
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例。
2、个人缴费比例合计5%，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。因每个人上一年度月均收入不一样，其缴费基数、缴费金额就会有差异，所以没有办法一概而论。
3、富士康15号入职扣725元五险一金。深圳富士康，养老个人缴纳按8%，医疗个人缴纳2%，基数是4850元，个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是245元。小计每月承担五险一金是725元。
4、非私营单位缴存职工度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%(即元，49279÷12×10%)；达到当年平均工资80%(39423元)的，缴存比例不得低于8%(即元，39423÷12×8%)。
5、富士康给员工交社保的具体数额并没有一个固定的标准，而是受到不同地区和不同岗位的影响而有所差异。一般来说，富士康会根据国家或地区的相关法律规定，为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
富士康给员工交多少社保
最低为3000元。根据相关资料查询显示：截止于2022年，郑州富士康社保缴纳基数最低为3000元。
交百分之60档次。成都社保分为四档，分别为百分之40一档每月缴纳6534元、百分之60一档每月缴纳8174元、百分之80一档每月缴纳9714元、百分之100一档每月缴纳11452元，成都富士康社保交60档次。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
富士康五险一金交多少
富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。
不是。富士康五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。富士康不是全额缴纳保险。
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
富士康15号入职扣725元五险一金。深圳富士康，养老个人缴纳按8%，医疗个人缴纳2%，基数是4850元，个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是245元。小计每月承担五险一金是725元。
元/月。通过富士康官网得知，富士康为员工购买五险一金，公积金一个月是2300元。富士康科技集团成立于1974年2月20日，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康员工社保缴纳比例
1、交百分之60档次。成都社保分为四档，分别为百分之40一档每月缴纳6534元、百分之60一档每月缴纳8174元、百分之80一档每月缴纳9714元、百分之100一档每月缴纳11452元，成都富士康社保交60档次。
2、比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
3、其中，缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。个人缴费比例合计5%，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。因每个人上一年度月均收入不一样，其缴费基数、缴费金额就会有差异，所以没有办法一概而论。
到此，以上就是小编对于深圳富士康五险一金扣多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
