生育津贴怎么算2017
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数是指社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数 注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
年生育津贴最新政策：2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。2017年生育津贴报销范围。
怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。
2017年生育津贴政策
女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的规定享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。
年生育津贴最新政策：2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。2017年生育津贴报销范围。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
石家庄生育险怎么报销
报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
如果从个人的角度考虑，男性缴纳生育保险之后，可以报销计划生育手术 ( 比如结扎 ) 所产生的医疗费用。另外，妻子失业，也可以用丈夫的生育保险进行报销。
法律主观：生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。
怀孕满7个月以上遇死胎+生育津贴
每多生育一个婴儿增加15天；(6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元。
一次性分娩营养补助费：（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2017生育津贴计算方法
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
生育津贴与产假工资有关但并不等于产假工资，发放方法如下： 产假工资高于生育津贴按产假工资发放。 产假工资低于生育津贴生育津贴发放。
生育保险报销1500
1、生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
2、我查了一下，如果你打算用你老公的生育险报销剖宫产的费用，一般来说，是可以报销1500元左右的，希望答案对你有所帮助。
3、剖腹产生育保险能报销多少 (一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。
4、男方也是可以进行生育险报销的，前提是女方没有生育险的情况下，并且只能享受报销，没有生育津贴，剖腹产可以报销1500元、顺产1000元。
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