十级工伤几年后辞职还有赔偿吗
1、没有赔偿。工伤工作几年后是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的劳动者主动离职的，则没有赔偿。工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：十级工伤几年后辞职还有赔偿。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付 一次性伤残 就业补助金 。
3、不离职的，以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，十级伤残一般补偿本人7个月的工资。
工伤十级主动辞职能赔多少钱?
八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工资报酬：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在离职时有权获得未支付的工资报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
还可以获得一定的生活补助金。需要注意的是，具体的赔偿金额还会根据您的工资、工作年限等因素进行调整，并且不同地区的政策可能略有不同。所以，请您咨询当地的劳动保障部门或者职工工会，以获取准确的赔偿金额信息。
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
10级工伤赔偿多少钱?
1、法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
2、工伤赔偿范围包括：医疗费、伤者住、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。
3、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
4、交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
到此，以上就是小编对于10级伤残辞职后怎么领取工伤待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
