平安保险代理人先交钱
1、招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。
2、如果刚进入保险这个行业的话，首先都要考取一个保险代理人资格证的，如果之前你有这个证的话应该是不用再交钱的了，我考的时候就是交100元包括一个资料的费用，还有80元的考试费用。
3、买保险时一定要提高警惕性，不能一味的相信业务人员，因为保险是自己的切身利益，购买前，先去网上看看保险的名称和条款，再看看其他人的评论，综合后再决定。
4、算，每个人都要交的。办理离职的时候才会退给你。提醒留好你的押金条。
5、是交500元，进哪家公司做代理人 都要交钱的，称为风险抵押金，离开公司的时候都要退还。对公司对客户对自己都是要负责任的。
中国人寿保险公司介绍一个人进去多少钱
1、加入中国人寿要交500元押金，所有培训都不用钱。
2、中国人寿有收展员和营销员，收展员有前二个月有学习津贴300元/月，第三个月要转正，也就是佣金要赚到1080元。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴（主管）但是每个季度要完成佣金540元。
3、介绍人加入保险公司是没有钱的，只有介绍加入的人又业绩，对应的推荐人才有一定的增才奖励，组织津贴，管理津贴（这是要看职级的）等。
买第一次保险推荐人有多少提成
关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。
以人寿保险为例，人寿保险首单提成比例为30%，所以一份6000元的保险可以提成1800元。人寿保险是主要保险公司销售的保险品种。由于长期人寿保险支付的特点和各公司人寿保险下分类保险的差异，人寿保险的佣金比例也有所不同。
一般情况下的短期型险种（保险期限和缴费期限都是一年期的），一般在15%——19%左右，由于保费本身比较少，所以佣金提不了多少。
一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
中国平安一个新人入职推荐人能提成多少钱?
我是做保险，保险公司的人拉你进去叫做增员，好处在于，一旦你转正然后做到保险单了，那么除了你自己可以拿佣金，他们也可以拿一部分的管理津贴和佣金。
新人工资由两部分构成：首期佣金+训练津贴（很多人称为底薪）首期佣金：售卖保单的第一年提佣，不同险种提佣比例不同，一般在20%-40%之间，在试用阶段，按照实际的80%发放，剩余20%转正后发放。
--1000。平安增员新进来的人员要缴纳一定数量的保证金，大约在500--1000之间，钱就从这里来的。成功增员到一定人数，你就可以被提升。增员对平安来说其实就是增加客户，业务员是最直接的客户。
保险公司推荐一个人入司提多少
为社么要拉人，那是因为是保险公司规定，而且拉倒一个人，起码有300到500的人头费。。所以他们拼命拉人。。你没有进保险公司的时候，他拼命讨好你，吹保险公司有多好，容易暴富。。
元。寿险增员人均成本主要在400元左右水平，有超过六成的相关团队保持在这一水平。中国人寿是一家国有大型金融保险企业，全称中国人寿保险股份有限公司，成立于1949年10月20日。
元的保险佣金一般在2000元左右，最低1200元，最高2700元，由保险公司规定的具体佣金比例决定。由于保险公司和保险品种不同，佣金比例也不同。
平安保险业务员拉一个别人当业务员能挣多少钱
这得看每个客户买多少保险了，一般平安业务员的提成是按保额的百分之二十，如果平均一个客户是5000的保额，那么一个客户就是1000的提成，400个就是40万，这是保守估计。
平安保险代理人的工资一般在3000到5000块钱左右，一般靠自己的保险业务提成，工资也不是固定的，每个人业务能力不同，挣得也就不一样。
不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。
到此，以上就是小编对于保险推荐人是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
