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社保基本工资是多少(社保基本工资多少钱啊)

邱哥 2025-04-30保险超市840

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湛江市社保最低工资是多少

1、湛江市最低工资标准2023具体如下:我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

2、缴费基数下限为湛江市企业职工月最低工资标准(1410元),缴费基数上限为湛江市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5175元)300%(15525元)。

3、法律主观:湛江从2018年5月1日开始执行新最低工资标准,湛江市最低工资标准调整为1210元/月。 全省企业职工最低工资保持四类标准。

社保工资最低标准是多少

1、最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十。

2、根据查询找法网显示,单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。

3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。交费比例最低缴费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。

4、目前,深圳市2021年度社会保险缴费基数为7,510元/月。深圳市社保工资最低标准指的是企业在为员工进行社保缴纳时的最低缴纳金额,根据深圳市人力资源和社会保障局的规定,用人单位应当按照规定的社保缴费基数为依据缴纳社保费用。

5、法律客观:2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工资标准从2480元调整为2590元。

6、个人缴2%。 补充大病:公司缴5元,个人缴5元。 自2017年7月1日起,市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。

社保工资的多少

社保缴纳比例由公司和个人各自承担,比例如下:养老保险:公司缴20%,个人缴8%。医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。失业保险:公司缴1%,个人缴0.2%。生育保险:公司全额承担。

法律主观:五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同,以 工资 总额为基数,但缴纳比例不同。

比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它按公式计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说,隶属的社保局不同,所缴纳的档次也不同,但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。社保最低一档即为社保缴费基数下限。

五险要扣工资多少钱一个月 大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

北京最低社保标准

1、元。根据查询北京市人力资源和社会保障局官网信息查询,截止于2023年9月6日北京社保缴纳最低基数为5869元。

2、元。根据查询华律网显示,截止到2023年10月3日,北京社保最低基数是5869元。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、年北京市社保最低缴费基数为8726元,最高缴费基数为43632元。北京市社保最低缴费基数是指用于计算个人和单位社保缴费金额的最低工资标准,也是社保政策中重要的一个指标。

4、北京社保有几个档次分别多少钱北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准:最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金,由低向高,其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

5、最低缴费基数为北京市最低工资标准的60%,即3520元/月。北京市社会保险缴费是指依法应由用人单位和职工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险、生育保险等社会保险费用。

河北交社保最低工资是多少?

1、年河北社保最低缴费基数为34725元。8月24日市人社局发布《关于核定2022年度社会保险缴费基数的通知》:按照职工上年度月平均工资核定个人缴费工资基数。

2、河北省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出,调整后,河北省月最低工资标准各档依次为1650元、1590元、1480元、1380元;对应的小时标准各档依次为17元、16元、15元、14元。

3、一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元。

4、河北省最低社保缴费标准为每月212元,其中养老保险最低缴费标准为每月106元,医疗保险最低缴费标准为每月45元,失业保险最低缴费标准为每月61元。河北省,简称“冀”,是中华人民共和国省级行政区,省会石家庄。

5、法律主观:参保单位为职工按月缴纳五项社会保险,分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定,最低基数为3179元,最高基数为15891元。

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