职工医保改革最新方案？
城镇职工医疗保险新政策
1、城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。
2、缴费基数(每年调整一次)为职工为上年度月平均工资总额，低于省确定的最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳度月最低缴费基数为2300元)。
3、缴费比例：单位缴纳7%，个人缴纳2%;特别困难的，由单位提出申请，单位按7%缴纳，个人不缴费，不建立个人账户，只享受住院医疗待遇。
4、大额缴费标准：在职每人每月10元，单位和个人各负担5元;退休人员每人每月应缴纳的5元，从个人账户中扣除。
原来职工医保参保人员的普通门诊费用只能使用个人账户，不能使用统筹基金。2023年1月1日起，一个自然年度内政策范围内费用超过600元的部分，可以纳入统筹基金报销，一级定点医疗机构支付比例60%，二级定点医疗机构支付比例55%，三级定点医疗机构支付比例50%；退休职工的支付比例高于在职职工5个百分点；年度统筹基金支付限额在职人员为1800元，退休人员为2000元。
医保移动支付实施方案？
成立移动支付专项技术团队，整合经办业务、公共服务等多个医保信息平台子系统，加强同省信息中心、定点医疗机构、合作金融机构及第三方支付渠道的对接合作，为后续接入改造、网络联调、环境配置提供技术保障。
完成医保核心业务系统对接，实现由移动支付中心统一对外提供移动支付结算功能。
医保移动支付是实现医疗支付全覆盖的核心，医保移动支付的实现意味着对所有自费和医保的就诊人都能在就医过程中实行移动支付。医保移动支付从实现途径上去区分主要有两种，一种是社保局或者医院选择与支付宝、腾讯等互联网公司合作,借助支付宝、微信等平台实现移动支付功能。比如，2014年5月28日广州妇女儿童医院宣布加入支付宝的“未来医院”计划，实现了单个医院的实时报表。另一种是医院借助互联网企业选择自行研发带有移动支付功能的APP 软件。比如2016年3月，浙江大学医学院附属邵逸夫医院上线的“医快付”。
医保移动支付的实现途径要么是借助第三方支付平台，要么是自己开发新的支付平台，但是具体是如何实现的，医保移动支付参与的利益主体众多，包括人社局、医院、互联网企业、第三方支付平台等，全国各地都在探索实现途径的过程中经过了多方利益主体的斡旋，下面介绍目前医保移动支付的三种典型模式。
国家医保合并实施方案？
国家医保合并方案在二零二二年底出台。
和之前的方案相比，这次国家医保合并实施方案变化在实行了共济政策，将原来个人医保账户的钱用来报销门诊费用，并增加了起付线的标准。
到此，以上就是小编对于医疗保险方案设计的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
