2016年天津各人交社保一年多少钱
1、元。根据查询相关公开信息显示，劳动者自愿参加社会保险的，2016年个人社保需要交1000元。个人社保是指以个人名义参加社会保险，按照文件，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。
2、年天津最低工资标准为每月1850元。2016年天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。
3、法律分析：灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数；缴纳职工基本医疗保险费基数为3364元；城镇职工大额医疗救助费每季度首月缴费标准为21元/月，其他月份缴费标准为22元/月。
4、《天津市基本医疗保险规定》对其有相应的规定：第十一条 职工按照不低于本人上年度月平均工资的2%按月缴纳基本医疗保险费，用人单位按照不低于职工个人缴费基数之和的10%按月缴纳基本医疗保险费。
5、天津这边的社保缴纳情况是，一个月大约300元，一年要交3500元左右，希望答案对你有所帮助。
2016年山西社保60%交多少
（1）缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%—100%范围内自行选择，缴费基数每年7月1日起调整；个人参加基本养老保险的缴费比例为20%。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。
以职工月工资为5000元为例，该职工一个月需要缴纳的社保费用大约是575元左右（5000元×15%）。但具体数额还需要参考所在城市和当地政策的规定。
第一档，大概每个月要交600元左右。灵活就业60%档是指灵活就业人员交社保的标准是按照当地的目前标准的社保费基数60%交纳。社保费是按照当地的现在的社会平均工资20%，其中12%进入统筹。8%进入个人账户。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。
失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
潍坊2016年个人社保缴纳费和单位缴纳费各多少钱?
【1】有单位缴纳社会保险的，由用人单位和个人按基数的约20%共同缴纳。个体自己缴纳社会保险费（主要是两项养老保险和医疗保险）基数最高为4850元/月，最低为2910元/月。青州属于潍坊市，潍坊市是社会保险统筹地区。
基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为216元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为226元。
医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
社保一个月多少钱
1、那么每个月社保缴费就是3000元×20%+3000元×8%=600元。社保缴费优惠政策 社保缴费优惠政策凳闹是指政府为了鼓励企业参加社保而出台的一系列优惠政策，比如政府可以减免企业的社保缴费，或者减免个人的社保缴费等。
2、一般来说，职工社保一个月需要交1300-1600元左右，自费社保一年需要交1500-15036元左右，个人交灵活就业的社保每月总共1000-9473元左右（养老保险+医疗保险）。
3、元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴13587元，高档每个月缴20125元。
16年社保交费是多少
交满16年的社保，那么退休后每月可以领取到的养老金为1200元。
元。根据社保查询四川16年缴纳社保基数1000元。因为，按照正常的缴纳社保费标准的基数。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。
个人缴纳8%。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%。失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%。生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
单位缴费22%。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。失业保险单位5%，个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。生育保险单位0.8％，个人不交钱。
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