工伤一只眼睛失明属于几级伤残
1、因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
2、法律分析：根据我国法律规定，眼睛瞎了一只的只有工伤按照伤残等级计算的，属于6级伤残。
3、一般来说，根据《劳动能力鉴定与认定管理办法》的规定，对于双眼失明、一只眼失明、一只眼无视功能且另一只眼视力低于0.05（包括0.05）的情况，属于10级劳动能力鉴定范围。
4、平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，按着现在的情况一直眼睛失明。
眼部1—10级伤残鉴定标准
法律分析：一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%(或半径5°)。
眼睛伤残十级的鉴定标准：一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8。双眼矫正视力0.8。一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者。
四级伤残标准：一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼重度视力损害；双眼盲目3级；双眼视野极度缺损，视野有效值≤8％（直径≤10°）。
【法律分析】眼睛残疾等级鉴定标准如下：一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
眼睛六级伤残标准
1、(2)一眼有或无光感，另眼矫正视力0.3或视野40%(或半径25°)。(3)一眼矫正视力六级伤残鉴定标准：(1)一眼有或无光感，另一眼矫正视力0. 4。(2)一眼矫正视力0.05，另一眼矫正视力0. 3。
2、不会破坏角膜组织，后两者为手术治疗，需要破坏部分眼部组织。
3、由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残即为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。
眼睛工伤等级鉴定标准
三级伤残标准：一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼盲目3级；双眼盲目4级；双眼视野接近完全缺损，视野有效值≤4％（直径≤5°）。
中国大陆眼睛评残等级标准： 一级视力残疾：裸眼视力小于0.1或戴矫正镜后视力小于0.3。 二级视力残疾：裸眼视力小于0.3或戴矫正镜后视力小于0.5。 三级视力残疾：裸眼视力小于0.5或戴矫正镜后视力小于0.8。
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
眼睛0·5为几级工伤
1、法律分析：眼睛受伤工伤鉴定标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光的定位不准的可以认定为一级。
2、左眼视力0，右眼视力0.5，如果是由工作引起的，则按二级工伤认定1。根据《工伤保险条例》规定，视力损伤的工伤认定标准如下1：一级工伤：眼单眼裸视力低于0.3或者双眼裸视力低于0.5。
3、法律主观：眼睛工伤造成一只失明一般是属于七级的伤残。但具体的也要根据当地所鉴定出来的结果来进行确定，如果当事人对鉴定不服的话，那么就可以在评定书下来的十五日之内再次申请鉴定。
工伤视力多少算伤残
法律主观：根据《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》规定， 十级工伤 鉴定： 一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及_度以上者。 一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0.8。
法律分析：工伤视力双眼的矫正视力小于等于零点八算伤残。职工在受到工伤之后如果出现一只眼睛的矫正视力小于等于零点五，另一只眼睛的矫正视力大于等于零点八或者是双眼的矫正视力小于等于零点八的情况，则可以认定为是十级伤残。
五级视力残疾：裸眼视力小于0或戴矫正镜后视力小于2。
法律分析：工伤眼睛评残等级标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光是定位不准确的可以认定为一级伤残。
一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
法律分析：眼睛工伤鉴定等级：一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
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