东莞住房公积金交多少钱每月?
1、需要缴纳的费用主要取决于选择的缴纳基数。按照东莞社保最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是11372元，其中职工个人部分需缴纳3569元。
2、元。2023年度东莞职工当月住房公积金缴存比例上限由原来的20%调整至12%，缴存基数上限调整为22995元，职工每月住房公积金缴存额(个人+单位)上限也由原来的7934元调整至5519元。公积金一般指住房公积金。
3、缴存基数上限调整为22995元，职工住房公积金月缴存额(个人+单位)上限由7934元调整为5519元，各缴存单位按以下方式办理，若未能按时办理，中心将从8月份开始强制执行。
4、年为社保353元、公积金1510元。根据2022年《东莞市住房公积金缴存管理法》和2022年东莞市最低社保缴费标准可以了解到社保的最低标准为353元，公积金的最低标准为1510元。住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
东莞市住房公积金缴存标准
法律主观：住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。
东莞市住房公积金缴存比例上限从20%下降到12%，缴存基数上限调整为22，995元，员工住房公积金月缴存额上限由7934元调整到5519元。
【法律依据】：《东莞市住房公积金缴存管理办法》第十四条 职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。
东莞公积金缴存最低标准是多少
1、年为社保353元、公积金1510元。根据2022年《东莞市住房公积金缴存管理法》和2022年东莞市最低社保缴费标准可以了解到社保的最低标准为353元，公积金的最低标准为1510元。住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
2、住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、公积金缴存基数上限为27391元，下限仍为我市职工最低工资标准，即1900元。
4、东莞市住房公积金缴存比例上限从20%下降到12%，缴存基数上限调整为22，995元，员工住房公积金月缴存额上限由7934元调整到5519元。
5、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
6、东莞五险一金交多少钱？最低标准是多少？需要缴纳的费用主要取决于选择的缴纳基数。按照东莞社保最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是11372元，其中职工个人部分需缴纳3569元。
东莞市公积金缴存比例
法律主观：缴纳住房公积金：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。
东莞公积金缴纳比例基数东莞市住房公积金缴存比例上限从20%下降到12%，缴存基数上限调整为22，995元，员工住房公积金月缴存额上限由7934元调整到5519元。
缴存比例：5%—20%缴存基数上限：23753元缴存基数下限：1310元月缴存额上限：9501元补充说明职工退休或达到国家法定退休年龄的，无需再缴存住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金。
法律分析：东莞住房公积金的缴纳不是固定的金额，而是根据员工上年度的工资和当地的征收比例来确定征收金额的，住房公积金缴纳金额计算方法为该员工上年度平均工资*征收比例。
2022东莞五险一金缴纳标准
1、五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
2、东莞五险一金交多少钱？最低标准是多少？需要缴纳的费用主要取决于选择的缴纳基数。按照东莞社保最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是11372元，其中职工个人部分需缴纳3569元。
3、五险一金包括社保与公积金两个部分，社保又分养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
4、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
5、“五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
2022年东莞公积金标准
年为社保353元、公积金1510元。根据2022年《东莞市住房公积金缴存管理法》和2022年东莞市最低社保缴费标准可以了解到社保的最低标准为353元，公积金的最低标准为1510元。住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
公积金缴存基数上限为27391元，下限仍为我市职工最低工资标准，即1900元。
社保公积金个人缴纳比例：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
法律主观：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资，是不会知道具体数额的。
公积金缴纳标准是个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。
法律分析：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
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