合肥社保缴纳比例
合肥单位社保缴费比例：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。
找代缴公司的话，也就是交养老20%，医疗7%（有的是按6%，在6%8%之间），失业1%，工伤0. 82%（根据工种不同，比例不一样），生育0.8%；代缴的话这些都需要自己出钱去交。
我查了一下，合肥社保比例是医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担12%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人不交，单位1%；生育保险个人不交，单位1%。
合肥市职工社保缴费标准
合肥社保缴费基数2022是有上下限的，按照法规社保最低缴费基数为34211元，最高缴费基数为179242元。用人单位上报的社保缴费基数是需要再次缴费基数范围内的，并不是可以超过这样的一个限制。
年合肥市社会保险最低缴费基数为6600元，对于高于最低缴费基数的工资部分则不设上限。2023年合肥市社会保险最低缴费基数为6600元。
个人缴5-12%。缴费流程：社保网上申报委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。职工：由单位代缴。
不过职工社保缴费基数是单位上报的，按照月平均工资来上报，同样社保缴费基数也只能由单位来调整。合肥社保缴费标准法规 社保五险是有固定的缴费标准，比例都是固定的。
基本养老保险：单位缴费费率为19%，职工个人缴费费率为8%。基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为0.5%。职工个人缴费费率为0.5%。
合肥市五险一金缴纳比例
合肥公积金个人缴纳比例是多少合肥市单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
，养老保险：单位20%，个人8%。 2，医疗保险：单位8%，个人2%。 3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。
法律分析：养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
%至12%。查询合肥市官方信息得知，合肥京东方统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有。
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