交五险的最低基数是多少
法律主观：五险一金最低基数是社会平均缴费基数的百分之六十，但是这并不是绝对的，五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定。
养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
社保基数是多少?
1、目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
2、法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。这就是社保缴费基数确定的规定。
3、法律分析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
社保缴费基数上限和下限
，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。
社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额，目前上限为31676元。超过上限的部分不计入社保缴费基数，也不再享受社保待遇。社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额。
国家企业信用信息公示系统中的单位缴费基数就是全年单位所有参加社保人员，所有月份的单位基数总和。
年7月份，由于北京相关险种基数调整，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。
社保上限和下限意思是社保缴费基数的的最大金额和最低金额。社保指社会保险，缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
青海确定2022年度社会保险缴费基数上限为22812元/月，缴费基数下限为4562元/月。上限比2021年度的21069元/月上涨了1743元，下限比2021年度的4214元/月上涨了348元。
社保缴费基数最低标准是多少
1、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
2、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
3、社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数是按照社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
4、投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶***策，是社会保障制度重要的组成部分。
5、社保中各项最低标准如下：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。
6、社保缴费基数最低标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
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