上海医保有几种类型
一档参保：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。健康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
我们通常所说的医保，分为4种类型城镇职工基本医疗保险 有工作的，正规单位会去社保部门参保登记，这种叫职工医保。一般公司缴纳8%，个人缴纳2%。
法律分析：城保和社保的不同在于社保包含城保，而且保障种类不同、针对对象不同。区别主要有城镇居民医疗保险是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。
上海社保卡类型：蓝卡：职工卡本市职工及外地职工申请，年龄在7-69周岁；红卡：本市户籍，70周岁以上人申领；金卡：本市户籍，离休干部申请；绿卡：儿童卡，本市户籍0-6周岁学龄儿童申领。
医保有三种类型。医疗保险的三种类型分别为普通医疗保险、意外伤害医疗保险和住院医疗保险。普通医疗保险是医疗保险中保险责任最广泛的一种，负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。
上海社保卡有几种
1、上海社保卡类型：蓝卡：职工卡本市职工及外地职工申请，年龄在7-69周岁；红卡：本市户籍，70周岁以上人申领；金卡：本市户籍，离休干部申请；绿卡：儿童卡，本市户籍0-6周岁学龄儿童申领。
2、至少有三种，是社保卡，缴纳了社保金的人员使用，就你说蓝色的，是居民医疗卡，在医保全覆盖的政策下，不符合缴纳社保人员在缴纳了居民医疗保险费后使用，是综合保险卡，外来就业人员使用，只是在住院后结账使用。
3、我国的社保卡共有四类，三代社保卡以及电子社保卡。 第一代社保卡是老式的磁条卡。1998年，我国推动建立城镇职工基本医疗保险制度，1999年上海市就发放了第一张医保卡，这张医保卡就是老师磁条卡。
上海社保包括哪些保险
【法律分析】：社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。其中工伤保险、失业保险和生育保险只能由公司进行缴纳，个人名义只能办理缴纳医疗保险和养老保险。
社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。每项保险都是有一定作用的。养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。
社会保险的主要项目包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。 “五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险，一金是指 公积金 。
上海社会保险都包括哪些项目
1、法律主观：五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，及 住房公积金 。
2、法律分析：五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的腊携亏是住房公积金。 养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
3、上海四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险，一金则是公积金。
4、上海社保包括哪些保险 社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。
5、上海五险的各项作用如下内容：医疗保险：个人缴纳的费用都进入个人账户，即进入医保卡，需要到医院医保报销的患者比例，基本上就是需要到医院医保报销的患者比例。
6、【法律分析】上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
上海单位交金一般有几种?我该怎么知道?怎么使用(高分)
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。
“职工保”个人缴纳8%，单位缴纳12%，或以“灵活就业人员身份个人全额缴纳。
单位交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
上海社保包括什么?
1、【法律分析】：社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。其中工伤保险、失业保险和生育保险只能由公司进行缴纳，个人名义只能办理缴纳医疗保险和养老保险。
2、您好，上海社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，希望我的回答能帮到您。
3、上海小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。
4、法律主观：社保 不包括 五险一金 ，但五险一金包括社保。 社会保险 ，是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
6、社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。每项保险都是有一定作用的。养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。
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