五险一金是要多少钱(五险一金是多少钱一年)
1、养老保险:单位21%,个人8%,医疗保险:单位9%,个人2%+3元,失业保:单位2%,个人1%,2、五险一金包含养老保险、失业...
3、三级定点医疗机构;顺产报销标准:3100元;助娩产报销标准:3400元;剖宫产报销标准:4900元。二级定点医疗机构;顺产报销标准:2700元;助娩产报销标准:2900元;剖宫产报销标准:4400元。
1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
2、三级医疗机构就医报销95%,二级及以下医疗机构就医报销100%; c、顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元以上医疗费用,三级医疗机构就医报销70%,二级及以下医疗机构就医报销100%。
3、顺产4001元、助娩产4501元、剖宫产6001元以上的医疗费用,在三级医疗机构就医的,个人负担25%,在二级及以下医疗机构就医的,个人不负担。
4、三级定点医疗机构:顺产报销标准:3100元;助娩产报销标准:3400元;剖宫产报销标准:4900元。二级定点医疗机构:顺产报销标准:2700元;助娩产报销标准:2900元;剖宫产报销标准:4400元。
5、一般情况,例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。
1、年南京生育险报销标准:女方生育险可报75%,男方生育险可报50%。
2、生育险报销标准具体如下:生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的,一般是女方生育险可以报百分之七十五,男方生育险能报百分之五十,只能报其中一方。
3、生育险报销标准具体如下:产时住院医疗费刷卡结算:(1)参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费,4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付;(2)超过4200元的部分,由基金支付90%,个人承担10%。
4、参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
5、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
一次性补贴 在二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。 男职工 南京男职工有15天的护理假,享受15天的生育津贴。 男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 ×15 。
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受;女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
年南京生育险报销标准:女方生育险可报75%,男方生育险可报50%。
根据2022年4月15日《南京市调整职工生育保险生育津贴支付期》通知,自产假调整至日起还在产假期间享受158天生育津贴。
年南京生育险报销标准:女方生育险可报75%,男方生育险可报50%。
例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。
为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的,不再重复享受。
参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
【备注】:生育保险零星报销待遇标准属于定额支付,不按照上述规定报销。
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