6级伤残大概赔几万
其中，一次性伤残补助金的标准按照《工伤保险职工伤残评定标准》进行评定，6级伤残的一次性伤残补助金标准为41，640元。
法律分析：依据中级人民法院关于道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引，6级伤残可获得精神损害抚慰金，通常为人民币6万元。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
交通事故伤残等级六级的赔偿金一般是277400元，6级伤残的残疾系数是50%，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿年限。
六级工伤能赔几十万六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。
级伤残能赔偿50万，一般伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
6级工伤赔偿标准2022多少钱
1、六级伤残赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
3、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
4、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。
5、、十级伤残：日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。伤残赔偿标准如下：医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
6、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
6级工伤大约赔偿多少钱
法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
六级伤残赔偿标准2022
六级伤残赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。
年六级伤残的可以享受一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。
但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
伤残六级赔偿标准如下：医疗费（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
六级伤残一共赔多少
级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
法律主观：工伤认定为6级伤残，应按照下列规定来赔偿：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的本人工资；如果难以为职工安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴，是本人工资的60％等。
级伤残通常是指工伤或意外伤害导致的身体残疾程度评定结果。
法律主观：六级伤残一次性赔偿费标准如下：一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
伤残6级一次性赔偿多少
1、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
2、根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。
3、法律主观：六级伤残 一次性赔偿费标准如下： 一次性伤残补助金 为十六个月的劳动者本人 工资 ，由 社保 机构支付。 由用人单位按月支付 伤残津贴 ，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
4、伤残等级6级赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
5、六级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。用人单位按月发给伤残津贴本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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