2016年以前的企业退休人员还需要补交医保吗？
2016年以前的企业退休人员是不需要补交医保的。我们知道，到了法定退休年龄并且办理了退休后，就可以按月领取退休金了。办理退休应符合累计交纳社保年限满15年及以上这个条件，也就是说，企业职工在职时只有按照相关规定交纳社保，才能退休。
而不管是哪一年，还是什么性质工作单位的城镇职工，因为在职期间已经交纳了相应年限的社保，退休后是不需要再进行补交医保的，而是可以终生享受医保待遇。
2016-2021社保单位缴纳部分比例？
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
03年退休一般都有，电子医保上却是2016年交医保为什么？
这种情况可能是系统出差了，或者是没有给你登录到微机里，登录以后可能是出了差错，所以说这种情况如果你退休工资按时发的话就没有关系，不用管
一是说明之前只购买了社保，因为从2000年开始全民医保，所以03年退休不一定享受医保；
二是2016年交医保说明之前的医保并没有缴足15年（此前10年），所以还在缴纳过程中。
这是一种理解上的误区。
实际情况是：2013年之前，职工医保的参保，还没有完全放开，只有有单位的职工有职工医保，其它人员没有职工医保。
2013年以后，职工医保参保全部放开，开始允许下岗职工和灵活就业人员参加职工医保。
从2013年开始，此政策，一直到现在没有变，无论职工和灵活就业人员，都允许参加职工医疗保险，除了在职职工单位给缴纳医疗保险以外，大多数灵活就业人员也开始缴纳了职工医保，也开始有了职工医保。
另外，职工医疗保险也设置了视同缴费年限。我所居住的城市，2001年之前的工作年限，都视为视同缴费年限，男性最多可算15年，女性最多可算10年，男女参保者的视同缴费年限都不得超过规定的年限。
到此，以上就是小编对于2016职工医疗保险交多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
