5000工资5险一金一共交多少
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
五险一金要交多少钱
1、五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。
2、五险一金一个月要交多少钱 养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。
3、五险一金个人要交多少 居民养老保险：养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。
4、五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
5、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
6、五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
5险一金个人交多少?
1、生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助；学生、儿童每人每年筹资标准是100元；重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。
3、以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%，公积金比例不确定。
4、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
5、在五险一金中，除了生育保险和工伤保险外，其余的都有个人缴纳的部分，具体每月交多少钱要看缴纳比例和缴纳基数，每个人是不一样的。以上海为例，2023年上海公布了2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。
单位5险要交多少?
通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。
个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
城镇职工失业保险：个人和单位一般都是交0.5%，就是4500×0.5%=25元 生育保险由于并入医疗保险，个人不需要交费；工伤保险是单位交费，个人也不需要交。
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