产假天数是多少
1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假天数为98天（包括产前的15天）。特殊的，难产的孕妇可以再多15天；如果是怀孕但是流产，也可以享受产假。
2、国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、产假天数一般有多长产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。独生子女假增加35天；难产假。
产产假可以休多长时间?
1、流产可以休产假。怀孕未满4个月终止妊娠，享受15天至30天产假；4个月—7个月以下，享受42天产假；满7个月以上，享受75天产假。
2、按现行的规定，产假最长也无法超过一年的。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
医院产假一般休多少天
天+奖励假。对于奖励假，一般由地方的人口与计划生育条例规定，比如《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受80天的奖励假。
最新产假休息98天。国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：女职工享受98天产假，最多128天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育的可以长到四个月，女职工享受不少于98天的产假。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
法律主观：产假能够休息的时间一般有98天。如果职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各地区规定了延长产假的，则职工产假的时间按规定延长。
产假一般休息三个月左右的时间。从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律谨颤规定享有的休假权利。 产假的一般规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产，增加产假15天。
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