伤残9级应赔多少钱(伤残9级可以赔多少)
1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残...
工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。
如果其它工伤待遇正常支付后,工伤评残后的八级赔偿项目如下:一次性伤残补助金:八级为本人的11个月工资;一次性伤残医疗补助金:八级为8万元;一次性伤残就业补助金:八级5万元。
法律主观:若是工伤八级伤残,则赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
法律主观:八级工伤伤残的赔偿标准: 一次性伤残 补助金是11个月的本人工资,由社保机构支付。 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
法律主观:收费主体:市劳动局。工伤鉴定费一般是自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。
一般情况下伤情鉴定300-500元左右,具体以实际收费为准。交通事故伤残鉴定费用,根据不同的鉴定机构,具体收费不同。交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。
法律主观:做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的。
1、二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、法律分析:最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长20%、16%、17%。年平均上调幅度分别为1%、1%、8%。
5、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
到此,以上就是小编对于工伤评残多少费用的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。