3、事业单位社保缴费基数2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。2017年1月1日至12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
4、下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按0计算。2018年1月1日至2018年12月31日,南京市机关事业单位基本社保月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
其次是外商、港澳台商的企业,单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,个人不缴纳。剩下的保险由用人单位和个人共同缴纳,社保各地缴纳比例都不同,具体缴纳金额应该参考当地文件。
南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%,公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。
其中城乡居民缴费比例为2%,城镇职工为10%。失业保险费和工伤保险费都由单位以比例缴纳,具体比例视地区因素而定。在缴纳社保费时,不同城镇之间的具体费用存在一些差异,详情可登陆南京市社保局官网查询或咨询当地社保窗口。
根据南京当地的规定,按照职工的月工资基数计算社保缴费金额。
如果要计算南京个人交社保多少钱,也要注意五险比例。社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。
南京市社保缴费标准 基本养老保险费是由个人和单位各自缴纳的。个人缴费比例为8%~15%,单位缴费比例为20%。基本医疗保险分为城乡居民和城镇职工两部分,缴费比例不同。其中城乡居民缴费比例为2%,城镇职工为10%。
灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳养老保险费,不需申报年度缴费工资。
城乡居民社保:城乡居民社保缴费是一年一交的,一般一年缴费几百元即可;城乡居民社保缴费压力较小,但可享受到的待遇也会差一些。
职工社保都是要按月缴纳五险的费用,而且单位和个人承担的比例都是不同的。按照南京个人社保缴费标准,职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。
南京社保费用的最低标准各个用人单位都是需要按照员工的月平均工资上报缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也不一样。
南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%,公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。
南京市社保缴费标准 基本养老保险费是由个人和单位各自缴纳的。个人缴费比例为8%~15%,单位缴费比例为20%。基本医疗保险分为城乡居民和城镇职工两部分,缴费比例不同。其中城乡居民缴费比例为2%,城镇职工为10%。
五险费用其实单位和个人要承担的比例不同,不过有工作单位时,一般都是单位承担更多的费用,个人每个月只需要缴纳几百元的费用即可。但是要特别注意每年的社保方案不同,同样也会影响到每个月的社保费用。
南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%,公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。
南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算,年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。
单位和个人要分别承担8%的比例,每个月公积金最低要缴纳364元。
如果是按照最低缴费基数来参保,2022最新社保缴费标准南京五险最低要缴纳1555元,社保单位要承担10925元,个人要缴纳4525元。每年社保缴费法规调整后,大家也要按照新的标准来进行社保费用计算。
单位和个人要承担的比例不同,要根据实际情况计算社保费用。 社保缴费基数。社保缴费基数是单位上报的,需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也不同。
职工个人需要承担0.5%的失业保险,10元大病保险,2%的医疗保险和8%的养老保险。
到此,以上就是小编对于2017南京社保缴费基数公布的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。