三金一险大约是多少?
1、三险一金的具体费用是由个人工资而定的，其缴纳比例情况如下：【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
2、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。
3、失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
4、此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。
公司帮员工交三金,公司一般承担多少费用
1、例如在上海，企业需要缴纳16%的养老保险费用，员工需要缴纳8%的养老保险费用。医疗保险：企业和员工各承担一定比例，一般情况下企业和员工的缴纳比例相对均衡。例如在北京，企业和员工各需缴纳医疗保险费用的10%。
2、三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
3、单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、公司交社保大概多少钱？另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
5、%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：7%，费用是174元 五险个人最低缴纳：4047 五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。
6、买是好事，是对自己的保障。养老金是工资的25%，其中公司承担20%，个人承担5%。失业金是养老金的10%。医保金是一百元多一点，自己承担。如果更换城市，这些保险要转到当地的社保局。
上海三金缴纳标准2022
1、按照法定2022年7月至2023年6月，公积金缴存基数最低为2590元，最高为34188元。单位需要根据员工的月平均工资来上报基数，也要注意好选择的缴费比例，以便于计算每个月缴纳的费用。
2、元/月。根据查询上海市三险一金相关资料显示，上海市三险一金最低标准是4927元/月。三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
3、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。
4、月工资在3271元-16353元之间的职工，个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险，这些社保金在应发工资中扣除，由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的5%。
5、附上海社保缴费比例：养老保险：单位 20%，个人8%；医疗保险：单位 5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；生育保险：单位 1%，个人不缴；工伤保险：单位0.2-0.19%，个人不缴。
单位三金一个月要交多少钱
1、单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
2、失业：单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
3、举个例子来说一下三金一险的意义。如你的工资是1000元。当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。
4、法律分析：个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险，这些社保金在应发工资中扣除，由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的5%。
5、如果是农业户口个人也不需要承担费用，如果是非农户口也是有一个比例要缴纳的，但是很少。通常来说你在公司上班了，公司会为你办理的，如果你是失业人员可以去当地的社保机构咨询一下办理方式。
6、目前上海交3金的最低基数是1341元 三金指养老、医疗、失业金。
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