在公司四年没买社保怎么赔偿?
法律主观：公司不给员工交社会保险，可以向当地人社局申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，解除合同应支付赔偿金，一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
一是要求用人单位支付经济补偿金。按照劳动合同第三十八条的规定，用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的，员工可以要求解除劳动合同，也就是说按照劳动合同法第三十八条件规定的条件辞职离职的，用人单位必须给予经济补偿。
减去公司已经给你提供的补偿金额。例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*3=8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿8万。
我养老金中途断断交了四年,如果要补交要多少钱?
法律主观：养老保险中断的大部分情况是可以补缴的，补缴是要交相应的金钱数额，可能还包括滞纳金，当然具体要补缴养老保险是需要提出申请的。养老保险补缴要交多少钱很多人之所以想补缴，是觉得钱不是很多。
年没交的养老保险，要补交的具体金额应当根据个人的工资以及当地的工资水平来确定，滞纳金要按0.2％每天收取的。
基本 养老保险金 的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
工作4年没交社保怎么赔偿
1、一是要求用人单位支付经济补偿金。按照劳动合同第三十八条的规定，用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的，员工可以要求解除劳动合同，也就是说按照劳动合同法第三十八条件规定的条件辞职离职的，用人单位必须给予经济补偿。
2、(四)承担基本 养老保险 有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 《 劳动合同法 》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
3、例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*3=8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿8万。如果此前没有补偿则需要全额赔偿。
到此，以上就是小编对于4年没交社保了可以补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
