2022宁波五险一金缴费标准交多少钱?公司个人需要交多少钱
五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
宁波五险一金缴纳比例
《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
各地可能略有变动，公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）生育：单位1%，个人0%。
五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
养老保险，单位14%，个人8%。医疗保险，单位（10+1）%，个人2%。住院医疗保险，单位（5+1）%，个人不用缴纳。失业保险，单位2%，个人1%（农名工不用承担）。生育保险，单位0.7%，个人不用缴纳。
法律主观：五险一金的缴纳标准是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
宁波海曙区初入职教师公积金多少
海曙区。宁波市，简称“甬”，是浙江省辖地级市、副省级市、计划单列市，该地的海曙区教师工资高，基本工资每月4160元，公积金每月5060元，绩效工资全年5万元，奖金补贴全年5万元，全年收入210647元。
至1000元。根据查询宁波学前小时编制官网得知，该教师住房公积金有600至1000元，每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。
新老师公积金每月大概1200元左右根据调查，新老师刚入编的教师公积金按照你的基本工资水平大概在1200元左右。
宁波社保公司和个人各交多少
1、根据宁波市社保局发布的最新标准，2023年宁波市社保个人缴费标准为：养老保险单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为5%，个人缴费比例为0.5%。
2、宁波社保公积金缴纳比例整体在0.2%至22%之间。
3、在宁波，个人缴纳社保可通过就近的社保服务中心（包括社保卡服务站）办理，或者在企业内部核定后由企业代为缴纳。同时，也可以通过宁波市社保局官方网站进行网上缴纳。
4、正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。
5、各个单位是需要根据员工的工资基数来上报，工资平均值不同，社保费用也同样都是不同的。宁波个人交社保-缴纳灵活就业社保。在所在区街道办理，一般缴纳的是养老保险、医疗保险。
6、宁波社保缴费比例宁波社保缴费是宁波的职工关心的问题，它代表着自己需要缴纳多少费用，宁波社为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以下是详细的比例介绍。
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