宜昌企业工作15年并交纳养老和医保后了50岁能办理退休吗?
1、可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。
2、由于你即然在所在单位工作了15年，那样也就代表着是符合一个最低缴费年限规范，所以是能够50岁办理退休的，这是没有任何问题的。
3、如果你是女性职工已经缴纳满15年社保，到了退休年龄50周岁，就可以办理退休手续，领取退休金的。女性干部和男性50周岁就不能办理退休了。
4、单位女职工社保缴满15年已52岁，53岁能办退休。女工人社保缴费十五年以上，五十周岁就可以退休。退休手续到社保部门办理。
5、亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下仅供参考：交满15年社保后下岗，断交，后继有单位继续交，50岁能退休。企业养老保险交满15年，如果你一直连续在企业工作十年以上的女性职工50岁，是可以办理退休手续的。
6、法律分析：劳动者社保缴纳满15年，50岁到了退休的年龄，是应当退休的，退休以后，就可以按月领取养老金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
宜昌市社保从哪一年开始缴纳
1、法律分析：社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
2、社保从1993年开始缴纳，具体如下：1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
3、一样。宜昌市的视同缴费从1994年1月1日开始视同缴费。湖北省视同缴费年限是1994年之前参加工作的，94年为全国职工第一次参加社会保险，那么以前参加工作的时间就视同为缴费年限。
4、社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》开始缴费的，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
宜昌灵活就业医保交多少年
1、交25年。灵活就业医保最低缴费年限男不低于25到30岁女不低于20到25岁，交25年即可。湖北灵活就业医保是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
2、关于灵活就业人员医保的缴费年限，不同的地区相关的规定也不同，通常缴纳满20~25年，就可以终身享受了。
3、灵活就业医保要交25年才能终身享受。缴费年限：灵活就业人员医保需要连续缴纳满25年（含）以上才能终身享受医疗保险待遇。
宜昌社保视同缴费时间和湖北省视同交费时间是一样的吗?
1、所以说，企业单位视同缴费年限的计算截止时间不一定是1992年。地区不同，截止时间不同。 机关事业单位视同缴费年限的截止时间，统一为2014年10月。 国有企业职工养老保险视同缴费年限是从参加工作之日起至1995年12月计算的。
2、缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。视同缴费年限：指在未实施社会保险缴费制度期间，职工本人在实际工作(连续工龄)期间未进行保险缴费的年限。
3、视同缴费是指当地开展养老保险制度之前连续有效的工作年限。企业一般是1995-1998年开展的养老保险个人账户制度，各省不同，所以，企业职工的视同缴费年限是指1995年之前的工作年限，你显然不存在这种情况。
4、全国各地都是一样的，执行的是全国统一的标准，需要提供的认定材料也是一样的。唯一不同的是，虽然参保者是在异地办理退休，但认定视同缴费年限的统筹时间不能执行退休地的社保统筹时间，必须执行原参保地的社保统筹时间。
到此，以上就是小编对于宜昌社保交多少年退休的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
