2022年常州五险一金缴费标准
单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区 社保 局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位 工伤 申报情况来定。 生育保险 同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%。
元。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。
生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；工伤保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费。
常州职工社保最低缴费标准2022
江苏省社保最低缴费基数2022是多少 江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16，842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数，是根据去年的职工月平均收入来确定的。
年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。
基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
武进区社保缴费基数
即缴存基数上限为15620元；缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。
参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的，当期缴费年度月缴费基数为2564元。 金坛市、溧阳市和武进区近期也将根据省、市文件精神，结合当地实际，制定当地的具体调整办法。
年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元；缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。 缴存比例。
5元。根据新浪新闻显示，2005年7月1日至2006年6月30日，市区(含武进区)养老、医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数为19985元。社保缴费基数指的是劳动者在一个社保年度的各项社会保险的缴费基数。
武进区和常州经开区城乡居民基本医疗保险筹资标准调整为：“老年居民”、“非从业居民”1700元/人，“未成年居民”、“高校大学生”1260元/人。
常州五险一金缴纳比例2023
1、单位缴纳比例一般为0.5%。 “五险”是法定的， 住房公积金 不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%。
2、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
3、单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
常州社保缴费比例及缴费基数
常州五险一金缴纳比例2023都是按照固定比例规定的，五险用人单位要承担16%养老保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险和7%医疗保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
法律主观：2020年常州社保缴费基数在3368到19335元的范围内。
常州最新社保缴费标准有缴费基数上下限的法定，按法定社保缴费基数下限为4250元，缴费基数上限为21821元。因为每个单位都是按照员工工资平均值上报，所以工资基数不同，自然社保费用也同样是不同的。
常州市区五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
各个单位都是要按照员工的工资标准上报缴费基数，如果上报的基数超过了社保局法定的上下限，那么就要按照上下限来进行费用计算。
常州五险公司和个人缴费比例
1、常州五险一金缴纳比例2023都是按照固定比例规定的，五险用人单位要承担16%养老保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险和7%医疗保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
2、基本养老保险单位承担比例19%，个人承担比例8%；单位金额5560元，个人金额2320元；单位金额34549元，个人金额14568元。
3、社保包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
4、由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。 缴费金额不同。个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。
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