九级工伤应该赔偿多少钱
九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。
法律主观：对于左手工伤九级 伤残 能赔偿多少钱这个问题，解答如下： 职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。
工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。
九级工伤用人单位应赔偿多少钱
1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。
5、法律分析：工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。
6、为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。
9级伤残赔偿标准金额
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；一次性工伤医疗补助金。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。员工辞退赔偿的标准根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
9级工伤赔偿标准
1、级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
2、工伤九级赔偿标准如下：医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费：由工伤保险基金支付。辅助器具费用：由辅助器具配置机构承担。
3、七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
4、法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
伤残9级一次性赔偿多少
工伤赔偿（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；一次性工伤医疗补助金。
九级伤残工伤赔偿标准一览表
1、工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
2、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
4、(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算 九级伤残工伤赔偿申请流程 申请工伤赔偿，由单位相关人员配合工伤人员办理。
5、法律主观：对于左手工伤九级 伤残 能赔偿多少钱这个问题，解答如下： 职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。
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