现在女的多少岁退休(现在女的多少岁退休年龄)
1、我们国家规定的法定退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁或者55周岁,这样一个弹性的标准,对于企业事业单位的职工来说,退休年...
2、灵活就业人员参保
如果是用灵活就业人员参保的话,一般是没有个人账户,就会显示余额。
3、查询方式不对
在进行医保查询的时候,用社保卡到银行的ATM机子上查询,只能查询到社保卡里的金融账户的额度,如果金融账户里没钱的话,就是余额为0,社保个人账户里的金额可以通过定点医疗机构或官网查询。
4、系统延迟
当月缴纳社保后,在扣缴成功以后还需要一定的工作日时间才能到账的,系统会产生延迟,就是公司已经扣了,但是网上却没有余额的情况。
5、社保卡未激活
社保卡没有激活,也是无法正常查询社保卡余额的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,单位不给职工购买社保是属于违反劳动合同法的行为。那么这个社保当中,所包括的职工医疗保险,是可以享受到医保的报销待遇的,当然如果说没有交纳社保,也就意味着是享受不到医保报销的待遇,由此所产生的医疗费用应该来讲是由企业单位承担的,因为是企业单位违反了劳动合同法的规定,那么在职期间,所在的员工得了重大疾病,那么需要医疗费用来进行报销,那么这部分报销的比例,大概是70%左右的费用应该由所在的工作单位来进行支出。
所以说工作单位来讲,对于不购买社保是需要承担一定的风险的,其中就包括这个医疗保险的风险,当然还包括工伤保险的风险,因为在工作期间发生工伤风险,这种情况那么由此所产生的医疗费用也应该完全由企业单位来进行买单,而且工商发生的风险所产生的医疗费用是可以全额进行报销的,所以说没有购买工伤保险,所在的工作单位依然也要为自己的员工来买单。
那么依法缴纳相应的社保待遇,对于一家工作单位来讲,是可以将自己的风险降低到最小化,因为任何违背于法律的规定和行为那么都是要承担一定的风险的,比方说,确确实实因为自己的在职员工在工作期间发生了得病看病就医的情况,那么这种情况就需要所得的工作单位来进行买单了,实际上这样的做法,对于一个工作单位来讲是得不偿失的,及时的为自己的员工缴纳社保才是企业单位应当做的义务和责任。
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因为时间不够没有显示拜交纳医疗保险以后必须六个月以后,第七个月才可以使用,才可以生成的,所以说你当月缴纳了是医疗保险,是不可能显示你缴纳的必须六个月以后第七个月才显是你缴纳医疗保险的也就是说你六个月以后的第七个月才可以使用你的缴纳的医疗保险,享受你的医疗保险政策的
原因如下:1.
由于当地社保局没有及时更新缴费记录。
2.
由于银行扣款成功,但是缴纳的社保还没有及时到账哦~
出现已经扣款,但是显示未缴费的情况,这主要是因为扣款和缴费的界面不同,系统有时间的误差,建议等待一天的时间,再次登录看看是否显示成功缴费,如果还是显示未交费,建议你到所在地的社区或者是村,跟负责人反应,因为很多医保缴费单APP并不是很成熟,会存在一定的错误,你及时跟所在地反馈,当地的人社部门会进行处理的,不要担心的
到此,以上就是小编对于公司没交医疗保险可以要求赔偿吗的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。