女社保多少岁可以领退休金
1、在女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
2、【法律分析】：女性到法定退休年龄后可以领取退休金：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定虚尺，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周败雀岁。
3、女性多大年龄退休可以领社保，需要根据具体职业判断：女职工满50周岁；女干部和自由职业者满55周岁可领取，还需要满足缴费年限15年以上的条件。
4、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指，职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
5、社保女性可以领退休金年龄如下：女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁；个人的累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
6、女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。
企业养老保险女性什么年龄退休
在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指，职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
灵活就业社保男性满60周岁，女性满55周岁时可退休。满足以下两个条件才能顺利领取退休金：参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。
根据城乡居民养老保险的有关规定，女同志是60岁退休。这样拿养老金的时间也会延迟；找用人单位补交养老保险。可以寻找企业，通过确认劳动关系方式补交社保。
一般来说，现行政策规定，男性普通职工年龄在60周岁之前，女性普通职工年龄在50周岁之前，均可参加企业职工养老保险。
现在社保女性退休年龄是多少岁
1、按现行的退休政策是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，女特殊工种女年满45周岁。到目前为止国家还没有出台任何延迟退休政策。现行法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、根据规定，女性退休年龄将从现在的55岁起，每年增加4个月，直到2060年达到65岁。
3、女性退休年龄最新规定如下：女干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
4、总的来说，人社保规定灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，不过在实际中，各地执行政策略有差异，也有部分地区灵活就业女性是按50岁的法定退休年龄执行的，具体以当地政策为准。
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