给员工交三险要多少钱
缴费基数为职工上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；高于上一年度本市职工月平均工资300%的，按300%的缴费基数封顶。五险一金要交多少年才能使用。
比如员工的月薪是2000元，当地社保缴费基数的下限是3000元，那么就要按3000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。
.住房公积金的缴纳方式为单位和个人各一半，缴费比例在8%12%之间。相信通过本文大家对三险一金的缴费比例都有了一定的了解，三险一金尽管相对于五险一金而言少了工伤保险和生育保险，但对于职工而言也是一种政策性福利制度。
法律依据《关于公布社会保险年度社会保险缴费基数上限和下限的通知》企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。
公司给员工缴纳五险一金一般要交多少钱
养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。
通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
一般员工的人身意外险多少钱一年?
1、根据统计，中国人身保险的平均保费在200-500元之间，具体的价格取决于保险公司的定价以及保单的类型和责任范围。比如，普通的意外伤害险一年的保费一般在200-500元之间，而投保高额重大疾病险一年的保费则可能会超过1000元。
2、-1000元不等。根据查询相关公开信息显示，员工意外险一年100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。
3、员工意外险的保险费用和员工的职业、投保人数以及保额有关，一般情况下，一年的保费在几百至一千间。此外，越危险的职业，投保的保额越高，保险费用就越高，具体以保险公司收取的保费为准。
4、-1000元不等、2217元。人身意外保险每家保险公司费用都差不了太多，大多是交一年保一年的，因此保费是比较便宜的，消费型的保险费1年从100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，返还型一年需要交2217元，交10年。
5、意外保险一年多少钱，受投保各项因素影响，如投保人年龄、职业、性别等，保费在10万到100万不等。
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