徐州市铜山区企业养老,失业保险比例分别是多少
1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%； 失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
2、养老保险金——单位20%，个人8%； 医疗保险金——单位8%，个人交2%； 失业保险金——单位2%，个人1%； 工伤保险金——单位0.6%； 生育保险金——单位0.9%。
3、单位社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
4、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
5、医疗保险：医疗保险企业所缴纳的比例是8%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳医疗保险的金额为：2750*8%=220。
徐州市直公务员每月到手多少?
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四，补助工资：1，车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2，取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
徐州公务员行政编副处级薪资在3K至5K之间。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
工资水平根据当地经济情况不同而不同，也根据部门的不同而不同，在徐州正常市里一年10w左右还是可以的达到的。
党政机关收入相对比较低，事业单位收入比较高 工资差距主要在福利上，比如市区住房公积金每月最低1000，贾汪区级250，乡镇只有69块钱。医疗保险方面，市区为公务员医疗保险，贾汪为城市职工医疗保险，其他各县不详。
这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元，最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。
江苏徐州:提高公积金贷款额度
1、【1】一手房贷款额度对于双方或单方正常缴存公积金的职工，购买商品房、经济适用房、公有住房的，贷款比例不超过70%，取消了单方不超过60%的限制。
2、《通知》显示，徐州将调整住房公积金贷款最高额度。
3、按照徐州住房公积金管委会规定，借款人双方正常缴存的， 其最高贷款额度为50万元。借款人单方正常缴存的，原则上不超过最高贷款额度的50%，经“中心信用等级综合考评通过后， 可适当放宽至最高贷款额度的75%。
徐州:夫妻双方公积金贷款最高额度调整为100万元
江苏徐州的一则公积金重磅消息一经发出，受到了很多人员的关注，对于很多人来说可以说是一项福利。具体的内容为：个人所能贷款的公积金额度由原来的50万提高至60万元，夫妻双方由最高70万元提高至100万元。
月13日，江苏省徐州市住房公积金管理中心发布了《关于阶段性调整住房公积金贷款政策的通知》（以下简称《通知》），明确个人公积金贷款额度上调至60万元，夫妻双方贷款额度上调至100万元。
公积金贷款一般最高可贷额度为100万元，其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。公积金可贷额度计算方法如下：按账户余额计算。
夫妻两个人公积金贷款最多能贷多少需根据实际情况而定。根据相关规定，家庭最高贷款额度由60万元调整至100万元，缴交补充公积金的，个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元，家庭最高贷款额度在100万元基础上增加20万元。
调整为： 中心受理→银行签订借款合同→担保公司办理担保、抵押→银行放款。 在县(市)、区增加建设银行徐州分行为公积金组合贷受理银行。 淮海经济区住房公积金异地贷款新增济宁市。
计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数 按照贷款最高限额计算的贷款额度 使用本人住房公积金申请 住房公积金贷款 的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。
住房公积金一般是多少
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
一般来说，住房公积金的缴存比例为个人缴存比例和单位缴存比例的总和，根据《住房公积金管理条例》的规定，个人缴存比例不低于工资总额的5%，单位缴存比例不低于工资总额的5%。也就是说，一般情况下住房公积金的缴存比例为10%。
法律主观：住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。
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