男性陪护产假多少天怎么休
1、陪产假男方休假时间男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
2、男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。
3、男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
小产男方有陪护假吗多少天假
1、老婆流产老公有陪产假吗男方享有3天陪产假。如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。
2、法律主观：男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。
3、《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
4、法律分析：女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
5、这种情况，男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。
男陪护产假时间?
陪产假男方休假时间男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。
法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。
一般公司陪产假是多少天
1、国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2、【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十四条 劳动者的配偶分娩，或者劳动者女方直系亲属分娩，给予15天的陪产假。陪产假期间，享受与本人工资待遇相同的工资收入。
3、一般是0--30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例.另外除法定产假外，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不能违反劳动法的规定。
4、法律主观：新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。
5、陪产假多数为15天。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。
杭州临平,公司的陪产假多少一天
年杭州的陪产假有15天。一般情况下自己的妻子在怀孕要生孩子的时候，男方是有陪护假的，这样能够陪在妻子的身边照顾妻子，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十五天。
法律分析：杭州陪产假是15天。 杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天。
杭州陪产假规定的是十五天。虽说生孩子是女生在经历的事情，国家给与女性的产假天数更多，但是男方也是不可或缺的一部分，甚至占有很重要的作用。男方的产假也是要更加珍惜，陪伴好家人。
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