社保每个月返还多少钱(社保每个月返还多少钱怎么查)
江苏社保每个月返还医保卡多少钱? 1、医保改革后,江苏灵活就业人员医保返还至个人的金额减少至缴费基数的2%,2023年江苏的缴费基...
上海市公司缴纳五险一金比例为41%(基本养老保险21%,医疗保险11%,失业保险5%,生育保险1%,工伤保险0.5%,公积金7%)1739元,个人缴费比例为15%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,公积金7%)为742元。
养老保险:个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
外地农村户口缴纳上海社保的最低基数是1554元,包含养老、医疗和工伤保险,公司缴纳25%(441元),个人缴纳9%(140.2元)。
年上海市社保个人缴费标准为基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%。具体社保个人缴费金额根据个人实际工资收入计算,最高缴费基数为月工资收入上限的3倍。
上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算,2023年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月早睁。
上海社保缴费基数最低为6520元,最高为34188元。按照上海五险一金计算器法规计算,以最低缴费基数来参保,那么社保单位和个人要分别承担1843元和686元。
医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费。 住房公积金:单位,7%,个人,7%。
从2019年5月起,上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。社保基数按试用工资还是转正工资用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳7%,个人缴纳1%;工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴费;生育保险单位缴纳0.8%,个人不用缴费。
如果以9000作为缴费基数,那么三险一金需要扣1575元,个人所得税需要扣2850元,税后工资为:71350元。
元/月。根据查询上海市三险一金相关资料显示,上海市三险一金最低标准是4927元/月。三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
五险一金用人单位应缴1739元,个人应缴742元。税后工资3500元,税前工资应为4242元。
外地农村户口缴纳上海社保的最低基数是1554元,包含养老、医疗和工伤保险,公司缴纳25%(441元),个人缴纳9%(140.2元)。
按照最低缴纳基数为5975元计算,社保费用是2348元,职工个人部分需缴纳624元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29元,医疗保险的2%——115元和养老保险的8%——478元,共计624元。
外来从业人员,农村户籍的,5年过渡期内单位给交城保三险:养老(单位22%,个人8%)、医疗(单位6%,个人1%)、工伤保险(单位0.5%)。2012年4月~2013年3月,缴费基数为1949元。
外地农村户口在上海目前缴纳的是过渡期三险,缴费基数是1949元,其中单位为你缴纳(养老22%,医疗6%,工伤0.5%)单位合计缴纳575元,个人缴纳(养老8%,医疗1%)个人合计缴纳175元。
上海市职工社会保险缴费标准上限为15108元,下限为3022元。新标准执行时间为4月1日至3月31日。
1、根据市人社局最新发布,2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整,上下限分别调整为17817元和3563元。2016年5月起,将按照新的标准征收。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。
2、如果按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1178元,个人要交371元。
3、在上海工作的外来非城镇户口,需缴纳三险:养老、医保和工伤。目前因为在5年过渡期内,缴费基数都是统一的,要等2016年起才会按照个人的月工资缴纳。2012年的缴费基数为1949元。
4、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
1、一般来说,三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常,养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险,单位缴纳10%,个人缴纳2%。失业保险,单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。
2、三险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,具体缴费标准如下:养老保险。个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄;医疗保险。
3、您好,三险公司和个人缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、住房公积金:- 企业和职工均需缴纳,缴纳比例分别为12%和12%。其中,企业缴纳中,基本比例为10%,补充比例为2%。需要注意的是,税率的计算方式会随着政策的变化而不同,具体缴纳比例请参考当地社保局或相关官方网站的规定。
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