苏州工业园区社保缴费基数2023
年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。
年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。
如何计算园区社保缴费金额？园区社保缴费金额的计算方法为：个人缴费=缴费基数×缴费比例；企业缴纳金额=缴费基数×缴费比例+其他社保附加费用。
值得注意的是，在苏州，社会保险缴费基数上限也有所不同。2023年，苏州市职工月社保缴费基数上限为16917元，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三项。
社保基数需要按照工资标准执行国家对社保缴费基数有严格的规定，在申报社保基数的时候需要按照实际的工资来核算，要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行。
苏州工业园区社保缴费比例2023
苏州社保比例单位和个人2023不同于其他地区，其中养老保险单位和个人缴费比例仍为20%和8%，医疗保险单位和个人缴费比例分别为9%和 2%，失业保险单位和个人缴费比例分别为0.5%和5%。
苏州五险一金缴纳比例： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%； 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%； 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
法律主观：苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。法律客观：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也是按照上述标准执行，具体执行时间等待确定。
苏州园区社保缴纳比例
具体而言，2023年起，苏州工业园区养老保险和失业保险的单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%。医疗保险的单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。
苏州五险一金缴费基数社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)。
社保缴费比例细则：灵活就业人员：①基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算；②基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。
苏州工业园区社保最低缴费标准
1、根据最新规定，苏州园区社保基数的下限为5727元，上限为28634元。具体缴费标准如下： 养老保险：当月工资收入不低于基数下限的60%，不高于基数上限的300%。
2、在苏州，社保缴费标准根据地区不同略有差别，但职工社保缴费标准一般不低于月均工资的20%。
3、法律主观：苏州工业园区社保缴费基数为：甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为21963元、2802元。
4、元。根据查阅苏州本报地相关资料显示截止2022年1月1日至12月31日，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元/月、下限按4250元/月执行。社保基数一般指社会保险基数。
5、苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
6、苏州园区社保缴费比例 苏州园区社保缴费比例有固定的标准按照法规社保用人单位要承担16%的养老保险，3%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。
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