公司交的大额医疗补助是什么？
大额医疗补助是一种企业福利制度，通常由公司按照一定比例和金额向员工提供的一种医疗保险。其目的是帮助员工解决医疗方面的问题，减轻员工和家庭的负担，同时提高员工的工作积极性和忠诚度。具体的规定和金额可能因公司而异，一般来说，员工需要在满足一定的条件后才能享受到该福利，如工作时间、工作绩效等。
医保大额医疗补助是必须上的吗？
医保大额医疗补助必须上的。
是的必须要缴纳的 其实就是一个医疗的补充 ；按比例支付一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的医疗费用。 比如(一)门急诊费用：一个年度内累计超过2000元的部分，互助金支付50%，个人支付50%。想知道医疗保险多少钱。年度累计2万元。 (二)住院费用：一个年度内超过基本医保最高限额7万(不含起付标准以下以及个人负担部分)的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。年度累计10万元。
大额医疗费用补助和医保的区别？
1.报销方式不同:医保报销有上限,超过上限就不能报,但大额医疗保险在基本医疗保险报销后,还可进行二次报销。其特点是在基本医疗保险的报销上限的基础上,再增加几十万的医疗报销费用额度,提高对重大疾病的医疗费用报销比例。
2.缴费方式和缴费标准不同大额医疗保险不设最低缴费年限,不缴费无法享受保障待遇;基本医疗保险设立最低缴费年限,达到缴费年限(男25年、女20年)的,退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。大额医疗保险缴费低于职工大病医疗保险,而且政府会有所补贴;而企业职工医保则由用人单位和职工个人共同缴纳,不享受政府补贴。
3.报销范围不同符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用,按照本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准报销。
大额医疗保险报销范围主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下，对个人负担的合规医疗费用给予保障。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%。
一是保障的范围不同。
职工医保、居民医保（社会医疗保险）保障人群主要是企业职工、城镇居民，新农合（农村医疗保险）保障人群主要是农民。
二是筹资标准不同。
职工医保和居民医保筹资水平都高于新农合。
三是待遇水平不同。
由于筹资水平的高低不同，职工医保远远高于新农合，城镇居民医保也略高于新农合。
大额医疗费用的补助和正常的医保区别主要是数额不一样。大额医疗费用可实行第二次医疗费的报销。大额医疗费用即为特殊医疗。
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