宁夏日盛公积金交多少钱一个月
然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
公积金一个月的钱数如下：住房公积金缴存比例最高9000最低240；按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
自费交公积金的话每个月大概是400左右。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。《住房 公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
在不同行业，即使大家都是月薪8000，我见过一个月公积金只有220的，也见过高达4000的，相差十几二十倍！每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入我们的公积金账户。
宁夏伊品生物科技有限公司公积金交多少
公积金缴纳比例具体如下：公司住房公积金的缴费比例范围是5%-20%，一家公司只能选定一个比例，具体缴费金额是工资乘这个比例，个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样，公积金一般缴纳多少最高20%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
公司公积金缴纳标准：单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%，即单位和个人每月分别缴纳250元。
宁夏住房公积金最低缴费标准
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
按照镇府文件执行。宁夏住房公积金最低月缴存工资基数按照宁夏回族自治区人民政府文件宁政规发2021，1号公布的最低工资标准执行。
单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险。单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险。单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金。
根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
住房公积金最低月缴存工资基数不低于宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅公布的最低工资标准执行，一类区银川市兴庆区、金凤区、西夏区为1950元，二类区银川市永宁县、贺兰县、灵武市为1840元。
银川社保缴费基数2023
年度社会保险缴费基数（一）参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定，2022年社会保险个人缴费基数下限为3933元/月，个人缴费基数上限为21313元/月。
社会保险缴费基数上限方面 使用2021年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资85252元核定，2022年社会保险个人缴费基数上限确定为21313元/月。
）缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。
社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
年社保缴费基数比例依然为20：1，即职工月均工资最高缴费基数为16，184元，最低基数是809元。社保缴费基数比例是指职工参加社会保险时，按照其工资收入的一定比例来确定其缴纳的社保费用。
年城镇职工社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，具体如下：养老保险：2023年城镇职工养老保险缴费标准与2022年相同，缴费比例依然为单位缴纳16%、个人缴纳8%。
2022宁夏五险一金缴纳比例是多少
五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
%或向下浮动至80%、50%。生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费；住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。
由此可以得出，公司缴纳五险一金总比例是42%；个人承担的总比例是18%。目前社保缴纳基数是当地年底平均工资的60%-300%，现在用人单位基本都是为员工缴纳最低档位社保。
如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。
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