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2022青岛生育津贴怎么算?青岛生育津贴计算公式
1、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、生育补贴的计算方法是等于用人单位每月的人均缴费基数除以三十天再乘上产假天数。
3、法律主观：生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。
新增产假60天工资谁发?青岛产假一共多少天?
”而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假，那一共就是158天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三周岁以下婴幼儿父母可享育儿假 根据该决定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
青岛生育津贴2022年新规定
1、青岛生孩子报销新规定2022具体有：青岛生育费用报销标准。青岛顺产、难产、剖宫产按照定额结算。（1）三级医院生育保险报销标准为4200元；（2）二级医院生育保险报销标准为3300元；（3）一级医院生育保险报销标准为2000元。
2、青岛生育津为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
3、职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。
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