上海小产假期多少天
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
(二)难产者，增加产假15天。 (三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
不满3个月流产的，按1个月享受生育生活津贴，同时享受300元的生育医疗费补贴。从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。参照《上海市城镇生育保险办法》第十四条，享受生育生活津贴的期限。
法定流产假是几天
1、劳动法规定小产假期为十五天至42天。具体如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、国家对流产假的规定如下：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
3、法律主观：从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。
上海产假多少天2022规定
1、上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
2、上海市产假新规：女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。
3、上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。
4、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
5、上海产假规定：上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
上海规定流产假休几天
1、上海女性工作人员流产假期为14天，其中7天为带薪假期，另外7天为无薪假期。根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、法律主观：2021年上海市流产假规定：正常产假：98天；难产假：15天；多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天；生育假：30天；陪产假：10天。【备注】：同去年相比，现行上海产假主要是取消了晚育假，增加了生育假。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
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