公司为员工缴纳社保,可以缴到多大年龄?
1、单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
2、法律分析：中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
3、公司为员工缴纳社保是法定义务，应从建立劳动关系、签订劳动合同起，直至劳动合同终止，劳动关系解除，或达到法定退休年龄时。原则上男性应缴纳至年满60周岁；女干部缴纳至年满55周岁，女职工年满50周岁。
4、最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果劳动者是男性，按60岁退休计算。
社保超过几岁不能交
1、法律主观：社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2、（ 3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、个人社保最大年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员。按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。
职工社保可以交到多少岁
1、法律主观：现在社保要达到退休年龄并且累计缴费满十五年的才可以领取。现行退休年龄是，男性60周岁，女性50周岁。缴费不足十五年的可以缴费至满十五年按月领取也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 。
2、社会保险费交纳至退休年龄（男性60周岁、女性50周岁），终止了劳动关系为止。员工达到法定退休年龄，因故不能办理退休手续，用人单位又没有终止劳动关系的，用人单位需要继续交纳社会保险费。
3、法律主观：从16周岁开始就可以参加 社会保险 。 参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
4、交到自己退休，男性大致到60岁，女性职工大致到50岁，女性干部大致到55岁的人员。男性参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
5、缴纳职工社保退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男 60、女均为55岁）。农村养老保险，不论男女，一般都需要缴费至满60周岁，才可以享受养老保险待遇。
6、《社会保险法》规定，缴纳基本养老保险费的主体包括用人单位雇佣的职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
个人社保交多少岁
1、法律分析：交社保最大年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁可以交。
2、缴纳职工社保退休年龄规定：（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。办社保卡的流程如下：确保个人基本信息正确。
4、因为中国的企业职工法定 退休年龄 为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁， 女职工 50岁。基本 养老金 由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
5、简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月 领取养老金 。国家法定的企业 职工退休年龄 是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
对于社保需要交到多少岁?
法律分析：一般社保需要交到国家规定的法定年龄，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
法定退休年龄因地区和性别而异，例如男性的法定退休年龄是60岁，女性是50-55岁不等。
一般社保需要交到国家规定的法定年龄，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
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