惠州的基本工资是多少(惠州的基本工资是多少钱啊)
惠州市博罗县最低工资标准 元。根据查询惠州市政府官网信息显示,惠州市博罗县最低工资标准为1130元,非全日制职工小时最低工资标准为...
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
”法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律主观:深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳陪产假15天包含周末。规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
女方基本产假128天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。男方陪产假15天。
广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
1、法律分析:江门执行广东省标准,产假为178天。
2、年9月29日以后。根据查询江门本地宝显示,江门产假天数按照广东省规定实施:2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的,江门市女职工生育小孩可享受98天产假加广东省80天的奖励假,一共178天。
3、产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
4、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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