六险一金个人要缴纳多少
六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。根据查询相关公开信息显示，六险一金六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。
百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
一般六险一金个人所需要缴纳的部分费用一般在430元左右，而住房公积金则是按照最低标准进行缴纳，个人和企业分别缴纳5%，也就是150元，而医疗保险是没有统一的，以当地的标准为准。
共承担11%，以每个月工资4000元为例，个人需要交4000*11%=440元，因而国企六险一金要扣440元。国企是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。
六险一金一个月要交多少钱
1、。根据查询职友集显示，万科六险一金一个月扣650元，到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。
2、百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
3、元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。
月薪7000,六险一金会扣多少钱?
月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元， 养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。 失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。
月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分扣1100元左右。
每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
六险一金缴纳标准
1、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
2、总缴费金额=缴费比例*基本工资；点一下回车键就可以获得每个月企业与本人交纳的额度了。总结：六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。
3、百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
4、住房公积金：六险一金中的“一金”，指的就是房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
5、五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。
芜湖六险一金,一金是多少
1、法律分析：六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金是指住房公积金。
2、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
3、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、长期照顾险。
4、一金指的是住房公积金。六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
5、“六险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。
合肥六险一金要扣多少钱
1、元。根据查询社保网显示，在合肥六险一金一个月要交多1000元，个人承担400元。合肥市，又称“庐州”，中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。
2、总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。
3、法律分析：养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位2%，个人1%。医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。工伤保险：单位1%，个人0%。生育保险：单位1%，个人0%。
4、公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。
5、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
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