什么工作有社保
常见的带社保工作 企事业单位员工：包括在各大企业、事业单位工作的员工，无论是从事技术、管理、销售还是后勤工作，一般都会有社保。 公务员：公务员作为国家的公职人员，其社保福利相对完善。 工厂工人：在各种类型的工厂、制造业工作的工人，其劳动权益受到法律保护，通常包括社保。
所有企事业单位的正式员工都有社保。在企业中，员工享有社保福利是劳动法规定的权益之一。无论是国有企业还是私营企业，只要签署了正式的劳动合同，就必须为员工购买社保，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。对于事业单位的正式员工，由于它们被视为国家的公益性单位，员工的社保也是必备福利之一。
详细解释如下：所有在职员工 在中国，几乎所有在职工作的员工，无论其从事何种职业，都会享有社会保险的保障。这包括企业工人、公务员、教师、医生、工程师、销售人员等。这是因为社会保险是保障劳动者在面临风险时能够享受基本生活保障的一种社会保障制度。
用人单位需要缴纳社会保险的范围有哪些
1、劳动法规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，通常称为“五险一金”。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、《劳动法》第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。
3、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。
4、《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
5、在烟台，企业职工的社会保险参保范围涵盖了基本养老保险、失业保险和工伤保险三项险种。个人的缴费基数通常按照个人上一年度的月平均工资来确定，如果个人月平均工资低于当地当年的最低缴费基数，则按照最低基数缴纳；如果高于最高基数，则按照最高基数缴纳。
用人单位需要为新入职的员工购买社保吗
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的！任何企业和单位都不能够拒绝。
《社会保险法》规定了用人单位必须要为员工购买五险一金，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和公积金。其中用人单位需要承担社会保险的大部分费用，员工只需要按比例缴纳少部分的费用，其中生育保险不用缴纳任何费用。是的，用人单位需要为员工购买社保。
新入职的员工需要交社保，这是用人单位的法定义务。通过缴纳社保，员工可以享受到相应的社会保障权益，包括养老、医疗、失业等方面的保障。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，为职工缴纳社保费用，以保障职工的合法权益。
总之，社保是国家强制性要求单位购买的。员工入职后30天内，单位必须依法办理社保手续。员工只需提供必要证件，即可完成办理。如果单位拒绝购买，员工可以直接向劳动部门投诉，要求单位承担法律责任。
公司必须要给员工缴纳社保吗
法律分析：社保属于强制性缴纳费用，已经列入企业年报的公示内容。所以公司基本都是要给员工缴纳社保的，而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据：《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
法律分析：企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的，劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的，需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。
法律分析：企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。
法律分析：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。
【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
到此，以上就是小编对于哪些单位需要交纳社保费用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
