退休工人享受哪些社保

文章目录[+]

我今年49岁了,自己交社保九年了,是不是到五十岁就可以退休了?

在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休。

自己交社保到50周岁能否退休，取决于具体情况。如果是女职工，满足一定的条件可以办理退休手续：女年满五十周岁，连续工龄满十年；参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年。如果是男职工，交社保到50岁就不能退休，通常需要满足年满六十周岁，并且连续工龄满十年。

不能，女的要到55，男的要到60才能办退休。您一直自己交，是属于灵活就业交纳社保，规定是女55，男60退休。企业上班的员工，是国企或原来国家大集体的职工工人，女职工才能50退休，还是要算工龄的，一般企业的职工，女的退休在55岁。

根据当前的社会保险政策，女性个人缴纳社保满十年后，再由单位继续缴纳，确实可以在达到五十岁时选择退休。这主要基于我国现行的社会保险制度，即个人累计缴纳社保满十五年，满足基本的养老条件。具体来说，我国的社会保险体系包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险。

公司交社保的退休年龄对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

企业缴纳养老保险，退休后按你缴纳养老保险的基数，缴纳年限来计算发放养老金，与是不是按工人退休没有任何关系。

两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

交社保并不一定有退休金，需要满足一定的条件才可以领取退休金。要领取退休金，首先需要参加基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。目前，国家的法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁（干部或自由职业者为55周岁）。只有满足这些条件，才可以按月领取基本养老金。

1、到了退休年龄后用人单位不得在为其办理社保；如果还再办理则公司属于违规操作。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

2、法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳社保，包括工伤险，受工伤后只能是单位赔偿，要是单位买了商业的意外险，工伤是由商业险赔偿，社保是不会给你任何赔偿的。

3、工人都已经达到了退休年龄，原则上是应该是已经买不进去养老保险或者其他保险了，但是如果说你为了工人的安全着想，或者是为公司的员工的利益着想的话，应该可以给他买一种其他的商业保险，保证这个员工在上班期间，如果一旦遇到什么工伤啊，对公司也有利益。

4、一，双方协商。因为你还在职继续工作，与用人单位协商，象之前一样，用人单位和个人共同缴纳社保费，直至交满15年。如果协商成功最好，你可想之前一样工作交保险，交满15年后办理退休，领取养老金。

1、，事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多 2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2、在保险缴纳方面，聘用人员的保险费按最低标准缴纳，退休后每月只能领取大约1000元的养老金。而正式员工的保险费则按足额标准缴纳，退休后每月可领取的养老金则在4000至5000元之间，这无疑为他们的退休生活提供了更为坚实的保障。

3、法律分析：已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

4、降低人力资源成本：相对于新员工，退休人员的薪酬要求可能更低，同时他们不需要过多的培训和适应期，能够更快地融入企业。拓展人脉资源：退休人员在工作生涯中建立了广泛的人脉关系，企业可以通过他们拓展业务渠道和合作伙伴。

5、根据有关规定，事业单位的退休职工可以参与工会组织，并可以享受工会提供的福利待遇。

6、根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

到此，以上就是小编对于退休人员享受什么的保障的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。