安徽公积金缴纳比例
根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。
安徽住房公积金缴存比例：安徽住房公积金缴存比例是用人单位与个人各承担50%，这是按照个人全年平均工资计算的。国家规定住房公积金缴存比例不能低于10%，效益比较好的用人单位还可以高一些。
个人不缴费；公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。安徽省五险一金缴费基数社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478元。
安徽住房公积金缴存比例是用人单位与个人各承担50%，这是按照个人全年平均工资计算的。国家规定住房公积金缴存比例不能低于10%，效益比较好的用人单位还可以高一些。
2021-2022年合肥五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准
以员工工资（不包括奖金）为基数，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。
个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响。 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。
年五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴存比例16%，个人缴存比例8%。医疗保险：单位缴存比例10%，个人缴存比例2%。失业保险：单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%。工伤保险：单位缴存比例0.5%，个人无需缴存。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。
五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下： 养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
安徽公积金缴存上限
1、安徽公积金缴存上限21268元。通过查看安徽人力社会保障中心官网信息显示，截止2023年6月1日，安徽公积金最高缴存上限是21268元。
2、7元。依照《安徽省省直住房公积金归集管理办法》规定，住房公积金月缴存基数上限为24207，月缴存额上限单位和个人分别为2904元。安徽，简称“皖”，省会合肥，是中华人民共和国省级行政区。
3、安徽单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行安徽住房公积金缴费基数标准调整后的缴存按个人工资的百分之12缴存。
安徽省五险一金缴纳比例
1、，养老保险：单位20%，个人8%。 2，医疗保险：单位8%，个人2%。 3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。
2、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
3、五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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