煤矿保险都有哪些
矿上安全生产责任保险 这是煤矿最核心的保险。由于煤矿生产存在较高的安全风险，这种保险主要保障因煤矿事故导致的第三方人身伤亡和财产损失。财产保险 用于覆盖煤矿固定资产因自然灾害、意外事故等导致的损失，包括矿井设施、设备损毁等。
煤矿保险主要包括以下几种： 煤矿财产保险 煤矿财产保险是一种针对煤矿企业的财产和资产进行的保险。这种保险涵盖了矿井设备、建筑物、采矿设施等因自然灾害（如火灾、洪水等）或意外事故造成的损失。同时，这种保险也通常包括因业务中断导致的经济损失的赔偿。
财产保险 财产保险主要保障煤矿的财产安全。由于煤矿拥有大量的固定资产，如采矿设备、建筑物、厂房等，这些资产在遭遇火灾、爆炸、自然灾害等不可预测的事故时，可能会遭受损失。购买财产保险可以确保在发生事故时，得到相应的赔偿，帮助煤矿快速恢复生产。
人身意外险、健康险以及寿险都时候煤矿工人投保，具体的保障方案如下：建议优先购买人身意外险，而煤矿工人属于高危职业，您需要购买相应的高危职业意外险。
枣庄下矿工人公司是必须给买保险吗
按照《中华人民共和国煤炭法》规定，煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。没有投保矿工意外险的煤矿，一般只给矿工买了国家的工伤保险，也有部分购买了其他商业险。
不合法，可以找劳动局投诉。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
根据中国法律规定，雇主有责任向员工提供必要的保险和社会保障。在矿山等危险行业上班的工人，应当购买工伤保险以应对可能发生的工伤事故。通常情况下，雇主应该为员工购买工伤保险，以确保员工在工作期间发生意外伤害时能够享受相应的医疗、抚恤和康复待遇。
承保煤矿开采后,我需要给矿工购买哪些保险
1、同时，您需要防患于未然，确保自己随时可应付任何突如其来的意外风险，把风险转嫁到保险公司则是您明智的选择。因此应该为矿工购买特殊意外保险。随着现代企业制度的逐步建立和完善，医疗、养老等社会保障制度正越来越完善，企业也应该将给员工买意外保险作为人力资源管理的重要手段之一。
2、建议优先购买人身意外险，而煤矿工人属于高危职业，您需要购买相应的高危职业意外险。其次投保健康险，投保时可以根据被保险人目前的医疗福利状况而定，有医保者建议重点关注住院津贴和重疾保障，无医保者可以重点关注住院医疗和重疾保障。
3、您可以选择：人身意外险、健康险、人寿险均由矿工投保。可以优先考虑购买健康保险。保险可根据被保险人目前的医疗福利状况确定。有医保的建议重点关注住院津贴和重疾保障，没有医保的可以重点关注住院和重疾保障。其次，建议购买人身意外险，煤矿工人属于高危职业，需要购买相应的高危职业意外险。
4、煤矿单位应该给工人上保险，没有交保险违反了社会保险法的规定，可以向劳动监察部门投诉处理。煤矿公司给下矿工人上哪些保险：煤矿开采是一种特殊的高风险职业，根据我国一些特殊法规规章的规定，保障矿工在工作期间的人身安全及为矿工投保特殊职业保险。
5、可以。根据查询华律网显示，煤矿工人可以买商业保险，煤矿开采是一种特殊的高风险职业，保障矿工在工作期间的人身安全，为矿工投保特殊职业保险，若单位没有为煤矿工人投保，煤矿工人也可以自行为自己购买份合适的保险。
矿工交四险一金合理吗我是矿工,公司交了四险一金,合理吗?
1、我觉得单位给你交四险一金也是合理的，社会养老保险，医疗保险，工伤保险是必须交的，其他的像失业险，生育险单位可以选择给员工交，也可以选择不交，并不是强制性的。
2、首先，矿工是不受保护的。不管你的理由是什么。哪怕你腿断了。那也是由医院开具证明然后公司确认你是病假而不是旷工。公司有权在你的正常工作日，即合同签订时注明的工作日（如无注明，则默认法定假日及调修除外的星期一至星期五。）批准个人事假和病假。但是公司也有另一个权利，就是不批准。
3、其实没有什么区别，劳动者旷工一年用人单位完全可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿，缴纳失业保险满1年可以领取失业保险金。而劳动者自己辞职则不能领取失业保险金，用人单位让劳动者自己辞职一般是想规避经济补偿，可以看出该用人单位对支付经济补偿的劳动法律法规并不是很熟悉。
4、旷工一天通常会扣除三天的基本工资，这种情况在不同公司中有所不同。但是，扣除500元显然不合理。可以尝试与老板进行沟通，表达自己的不满。如果沟通无果，也不能自认倒霉，毕竟几百元不值得为此打官司。或许可以借此机会寻找一份更好的工作。希望你能够顺利解决问题。
5、也就是说，劳动者在60岁之前，都需要按照规定交纳五险一金。而对于特殊行业的劳动者，如矿工、航天员等，截止年龄可能会有所不同，但一般也在60岁左右。五险一金要交多少钱才行五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的部分。
6、估计劳务派遣公司，没有给你办理失业保险，可能只给你交了部分保险，所以，公司就没有办法支付你的失业金。处理办法，你可以去社保机构查询下，有没有缴纳失业保险，如果有还需要跟公司协调下，不行就要到劳动监察部门投诉处理。如果公司没有缴纳失业保险，你可以到劳动监察部门投诉，无果可诉至法院。
6类职业意外险有哪些
类职业意外险包括： 建筑工人意外保险 司机意外保险 制造业工人意外保险 矿工安全保险 农民工伤保险 旅游从业人员意外保障 以下是详细的解释：建筑工人意外保险：在建筑工地工作的工人面临的风险较大，如高处坠落、物体打击等。
第六类职业：高风险职业 主要包括建筑业高级技工如高空作业工人、石油钻探工等高风险工作，这类职业的意外事故风险相对较高。其工作内容通常涉及到特殊技能和特定环境下的高难度操作。意外事故风险高是该类别工作的主要特点。需要特殊考虑相应的保险措施。
类：高危职业，如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等。s类：超高危职业，如爆破工人、井下采矿工人等。
中国人保1-6类职业意外险有基础版、经典版和尊贵版，其保障内容：意外身故和伤残保障，额度分别为10万、20万和30万。意外医疗（含门诊和住院），100元免赔，报销比例为90%，限社保范围内，额度分别为1万、2万和3万。
类职业意外险有：人保1-6类职业意外险、泰康在线职业无忧以及大家保险5-6类职业意外险等等。目前市面上6类职业意外险并不多，价格相对普通的意外险也要高出很多。因为6类职业属于高危职业，保险公司承担的风险会更大，所以保费贵也是可以理解的。
到此，以上就是小编对于矿工有什么要求的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
