北京市社保缴费基数工资项目
1、北京市养老保险缴费工资基数包含工资中包含如下几个项目：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
2、每年缴费基数的上下限都会有所调整，社保局会根据上一年度的社平均工资来重新调整缴费基数的范围。2023年北京社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按照规定社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。
3、以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数者，缴费工资基数为4201元。职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%者，缴费工资基数为12603元。以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数者，缴费工资基数为2941元。
4、北京社保基数的计算公式非常明确，即采用北京市上一年度职工月平均工资乘以相应的缴费档次。缴费档次包括100%、70%、60%、40%、300%五个选项。100%的缴费档次，表示按照北京市上一年度职工月平均工资全额缴纳社保。
5、北京社保缴费分为五档，分别是月平均工资的100%档、300%档、70%档、60%档、40档。北京市社保缴费基数是以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数，北京2014年职工月平均工资为6463元。
北京社保个人应该承担多少钱
北京市职工最低社保个人一个月缴费565元左右；企业最低社保承担费是1431元左右，具体的要以实际情况为准。
所以综合计算，个人社保费用加住房公积金大约在一千多元左右。这只是一个大概的数字，具体的数额会根据具体的政策和工资基数有所变化。另外需要注意的是，北京的社保政策会根据时间有所调整，比如调整社保缴费基数、缴费比例等。因此，个人需要承担的社保费用是一个动态的数字，会随着政策的变化而变化。
- 若选择缴纳城镇居民社保，费用将根据北京上一年职工全年社平月工资确定。以2017年的数据为例，社保缴纳上限为25401元，下限为3387元。- 若选择通过社保代缴公司缴纳职工社保，建议按最低基数缴纳，即3387元。
北京的社保基数是多少
缴费基数上限为23118元，下限为3082元。最低缴费金额为单位5858元，个人2456元；最高缴费金额为单位43942元，个人18444元。机关、事业单位、企业、社会团体的缴费比例为单位20%，个人8%。有雇工的个体工商户的缴费比例为业主19%，雇工8%。
养老缴费标准最低为年缴费1000元，最高为年缴费9000元。
也就是说，北京社保缴费基数在3082元-23118元之间。每年的社保缴费基数都会调整上下限，主要是按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数每年也会不同。按照要求北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。
北京社保最低缴费基数是3613元。2024年北京社保缴费基数的最低和最高值分别为3613元和26541元，适用于养老保险和失业保险。医疗保险的缴费基数范围则在5360元至29732元之间。工伤保险的缴费基数下限为4713元，上限为26541元。这些数值是根据上一年职工月平均工资的60%至300%来确定的。
北京最低社保标准
1、北京市的社保缴费标准依据不同的工作性质有所不同。对于企业职工来说，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数下限被定为5360元。而机关事业单位的职工则有所不同，他们的基本养老保险月缴费基数下限设定为5644元。对于灵活就业人员而言，情况又变得复杂。
2、年北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。职工社保五险是有固定缴费比例的。
3、北京社保缴费基数最低为6326元，最高为33891元。按照规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。
北京社保公积金比例是多少钱
北京社保公积金个人缴纳比例如下：养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴纳比例根据不同行业和岗位有所不同，一般在5%-12%之间。具体缴纳比例还需根据企业和个人实际情况确定。如需了解更详细的缴纳比例信息，建议前往北京社保局官网查询。
北京社保公积金比例中，社保缴费比例为个人8%，单位20%，公积金缴费比例为个人与单位各12%。详细解释： 社保缴费比例： 在北京，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。个人需要缴纳的社保比例为工资的8%，而单位则承担更高的比例，总计为工资的20%。
公积金比例：北京公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，企业可以根据自身情况选择合适的缴纳比例。大部分企业的公积金缴纳比例通常为职工工资的8%-12%，但具体情况还需参考企业规定。个人缴纳公积金的比例为缴纳工资的百分之几，一般为工资的百分之十二左右。具体缴纳比例也可以根据职工和公司间的约定来确定。
社保公积金的具体缴纳比例可能会因政策变化而调整，但一般来说，北京的社保缴纳比例中，企业缴纳部分约为总工资的30%，其中工伤和生育保险通常由企业缴纳；住房公积金缴纳比例则在一定范围内自主选择。一般来说，个人与单位的缴纳比例总和在5%\~12%之间。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金5000*12%=600。
北京市社保公积金比例 北京市社保公积金比例中，社保缴费比例为个人承担部分约为10%~11%，企业承担部分约为30%~40%。公积金的缴费比例为个人和企业各承担一部分，通常个人承担比例为工资的约5%~12%，企业承担相同的比例。具体比例根据个人的工资基数和企业的政策有所不同。
到此，以上就是小编对于北京社保工资包括哪些险种的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
