离职后如何自己缴纳五险一金
法律分析：辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待再找到合适工作时可续缴。
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
辞职后如何自己续交五险一金： 个人全额缴纳：辞职后，可以选择个人全额缴纳社会保险，包括之前企业部分。这种方式会加重个人负担，不太划算。 转到新单位：找到新工作后，可以办理社会保险和住房公积金的转移手续，继续在原账号缴费，无需补交。
离职之后，自己缴纳五险一金可通过，如下方法解决：方法一：灵活就业人员参保 离职之后，在短期之内无法找到合适的工作，个人可以先以灵活就业人员的身份进行社保参保。
离职后自己缴纳五险一金具体情况如下：养老保险，在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。
月中辞职社保怎么处理
1、法律分析：劳动者月中离职的，其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，次月再暂停缴费。
2、员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
3、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
4、法律主观：辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。
5、离职员工的社保处理方式因时间而异。通常，如果员工在月初或月中离职，该月的社保将停止缴纳。这是基于一般规定与实践情况。具体法律规定如下：《社会保险法》第60条指出，用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定例外情况，否则不得申请延期或减免缴纳。
6、此外，员工在离职时还应当与公司确认社保缴纳情况，确保自己的社保关系得到妥善处理。如果发现公司未按规定缴纳社保，员工可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。综上所述：辞职当月的社保公司是否承担取决于员工的离职日期以及公司的社保缴纳政策。
辞职后,个人如何缴纳社保?
1、劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。
2、辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。
3、辞职后自行缴纳社保有两大途径。一种是通过人事代理公司进行单位代缴，另一种是个人以自由职业者或灵活就业者身份自行缴纳。选择单位代缴，可以享受五险的全面保障，仅需承担个人及单位分摊的费用。个人自行缴纳，最多只能选择三险。携带相关证件，到当地社保部门办理即可。
4、【法律分析】：离职后，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，但只能缴纳医疗保险和养老保险。个人需要缴纳医疗保险、养老保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。
5、劳动者辞职后，可以以灵活就业的身份参加社会保险。然而，个人在缴纳社保时，只能选择缴纳养老金和医疗保险这两部分。要办理个人缴纳社保的手续，申请人需携带本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费以及申请书，前往户口所在地的社保局进行申请。
职工辞职后社保怎么办
法律分析：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
离职后社保处置途径大致如下： 尽快寻觅新的就业机会，由新雇主接手社保事务。 条件允许下，以自由职业者身份缴纳养老与医疗保险。 若符合相关规定，于户口所在区县申请加入城乡居民社保体系。值得注意的是，离职后原单位将对个人社保进行减员操作。
辞职后个人如何缴纳社保?
1、劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。
2、辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。
3、从单位辞职后，社保个人缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗
1、不需要的【回答】法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。
3、换言之，只要员工在职一天，企业就必须为其缴纳社保，个人不能承担企业的社保部分。然而，企业内部的规定可能与法律有所不同。如果公司规定员工必须工作满一个月，否则企业缴纳的社保部分将由个人承担，这可能涉及用工风险。
4、严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。
5、答案是需要。社保费用通常在每月初由地税局收取，故离职员工在当月仍需承担个人缴纳部分。依据《社会保险法》，员工应参与基本养老保险，由用人单位与个人共同承担费用。未在单位参与基本养老保险的个体工商户、非全日制工作者以及其他灵活就业者，需自行缴纳基本养老保险费用。
到此，以上就是小编对于辞职后社保费怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
