医保断交几个月后有什么影响？
每年4月底以前，社保局会结算出本年度全市征缴社保费用额度，医保局将根据此数据征缴全年的医保费用数额。
如果单位（或个人）在4月份前未缴纳费用，则本单位（或个人）在年度内则不能享受医保统筹报销。所以，年度内1至4月，不能断交医保费。
医保是按月缴费的，一旦断缴，从下个月开始就无法享受医保的福利了，也就是说门诊及住院都无法报销，不过医保账户内的钱不会清零，可以在定点药店购药。
医保断缴有三个月的缓冲期，在三个月内续交医保是可以恢复医保待遇的，如果过了三个月那就得重新计算了。
交了三个月社保断交多久可以补交？
（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补交方式增加缴费年限。
企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。怎样判断是企业的呢？劳动者和企业必须建立劳动关系，由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。
（2）医疗保险可以补缴三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施，以长久以来一直存在。职工由于转换单位或者变换工作等原因，肯定会出现医疗保险中断的情况，因此国家规定了三个月的衔接期，保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。比如当地的医保等待期是6个月，不能说我补缴了三个月，正常缴费一个月，然后要再补缴两个月，仍然可以中间享受医保待遇。
（3）失业、工伤和生育保险都是可以正常补缴。因为灵活就业人员这三种保险不可以参加，所以他们都是可以通过企业欠缴社会保险费补缴的方式进行缴费。当然比较有争议的是有雇工的个体工商户，他们是可以给职工缴纳五险的。其实也是一样，要通过确立劳动关系才可以补缴这些保险。
正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
医保三个月不报销能过期吗？
因为在中断三个月以上想要重新恢复医保的报销待遇，那么必须要满足连续缴纳自己的医疗保险，达到6个月以上，那么才会恢复自己的医保报销待遇，所以说它有一定的等待期，我们职工医疗保险的等待期大约是6个月左右的时间。当然这个城乡居民医疗保险它也是有等待期的。
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