单位必须交的社保是哪几种
1、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、职工需要交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
4、公司给买社保必须买全部的社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。
6、法律分析：如果是个人交纳，一般只需交纳两种保险，即养老保险和医疗保险，另外的险种个人是不需交纳的。根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。
用人单位交的社保包含哪些
1、社保即社会保险之意，实则包含了养老、医保、生育、失业及工伤等五项基本险种。在职员工与用人单位建立劳资关系时，相应地需购买全套社保即五险。
2、法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
3、劳动关系中用人单位需要缴纳的社保范围包括医疗、养老保险，此外还有工伤保险，失业保险和生育保险，不过，只有生育保险和工伤保险的社保费用是全部由用人单位缴纳的，其他的社保类别，员工也需要自行缴纳一部分社保费。
单位交的社保都是包括哪些险种
单位交的社保包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种险种。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律分析：社保都包含哪些险种？养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养老金养老保险必须累计交够满15年到法定退休年龄才可以领取养老金。
具体区别分析如下：险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
单位社保不可以只交两个险种：单位为职工买的社保必须是5项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，5项保险都必须要买。如果是个人交纳，一般只需交纳两种保险，即养老保险和医疗保险，另外的险种个人是可以不需交纳的。
缴纳险种不同：职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还可以缴纳失业保险。社保待遇差异：职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等。
单位交的社保都有哪些项目?
法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
社保包含的项目：养老保险，企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。
社保包含基本养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险。法律依据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
单位社保主要包含以下几种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是一种社会保障制度，其中单位社保包括一系列保险项目。具体来说，主要有以下几个方面的保险：养老保险是单位社保中的重要组成部分。
劳动合同中的社会保险包括哪些?
1、劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。
2、劳动合同中的“五险”指的是哪五种社会保险？律师解“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、在劳动合同法中，社会保险指的是具有法律强制性与不具法律强制性但提倡性的险种集合。其中，社会保险的基本险部分包含了法定的五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。与此同时，社会保险还囊括了补充险部分，其中包括企业年金，即补充养老保险，以及补充医疗保险等。
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