社会保险有哪几类险种
1、法律分析：社会保险就是俗称的五险一金。社会保险的种类包括：养老保险。医疗保险。工伤保险。失业保险。生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、我国的社会保险包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险是一项缴费性的社会保障制度，缴费人主要是个人和用人单位，根据各地的经济水平和地方政策不同，缴费的比例有所差异。 我国社会保险都有什么险种？ “社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5大类。
3、法律分析：社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。但是个体工商户、灵活就业人员、自由职业者等只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤、生育、失业这三项保险不能缴纳。
4、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
社保包括哪些?
1、法律主观：社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、法律分析：社保包括第一，工伤保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，养老保险；第五，生育保险。
3、法律分析：社保包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、法律分析：社会保险费包括五种保险，分别有：养老保险，由企业和员工一起缴纳，企业缴20%，员工缴8%；医疗保险，也是由企业和员工一起缴纳，企业缴6%，员工缴2%；失业保险，企业缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险，直接由企业缴纳费用；生育保险也由企业缴纳全部费用。
5、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
6、社保包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
北京最低社保工资是多少?
北京最低社保为2835元，若划分得更具体一些，则基本养老保险、失业保险的最低金额为2835元；其他三个险种的最低金额为4252元。北京最低工资若按小时计，则每小时不低于1元人民币；按月计，每月不低于210元人民币。
北京最低社保工资是25920元，因为去年是24480元，所以增加了1440元。如今在社会上工作的人，大部分人都缴纳了社保。北京市人力社会保障局称，指导线涉及的行业有19个。最低社保工资是国家为了维护劳动者权益而制定的。 北京最低社保工资标准是多少？北京市行业工资指导线发布。
北京最低社保标准如下：北京市最低工资标准：2021年北京市最低工资标准为每小时24元，每月工作小时数为220小时，因此北京市的月最低工资标准为5280元；北京市社保缴费比例：北京市企业和职工的社保缴费比例为企业缴费20%，职工缴费8%。
年北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。职工社保五险是有固定缴费比例的。
法律分析：北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
社保险种具体有哪些
法律分析：（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。（2）医疗保险：参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
社保主要包含五险，分别为：基本养老保险，为退休后的经济保障。医疗保险，提供医疗费用报销，帮助抵御疾病风险。失业保险，当因工作变动失去工作时，提供一定期限内的经济支持。工伤保险，为因工作受伤或患病的员工提供医疗和补偿。生育保险，为女性职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
基本养老保险：这是一种为退休后的劳动者提供基本生活保障的保险制度。在中国，这通常是通过职工基本养老保险、企业年金和居民养老保险支付养老金来实现。基本医疗保险：这是一种为职工及其家庭成员提供疾病诊治、健康服务和保健服务的保险制度。
社保有哪几个险种
1、法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、（3）工伤保险：向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。
3、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
4、个人社保包括了五项险种，分别是：养老保险：是为参保职工提供退休、退职、退工等后的基本生活保障和养老服务的一种社会保险制度。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种；医疗保险：是为参保职工提供基本医疗保障的一种社会保险制度。
到此，以上就是小编对于北京市社保有哪些险种可以报销的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
