3000工资公司交多少保险
一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
月薪三千五险一金交多少
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。
2、法律主观：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
3、您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
4、元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事， 还有奖金等收入也要算到基数里去。
月薪三千的话,每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险?
如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，其余的保险由单位进行缴纳。
如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000_8%=240元；失业保险月个人应缴：3000_1%=30元；医疗保险月个人应缴：3000_2%=60元；社保个人月应缴合计：240+30+60=330元。
月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少？大家可以通过单位和个人缴纳比例，按照五险一金计算方法去算。
月薪3000五险一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
工资三千社保交多少
1、如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
2、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
3、各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元：住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。
4、社保3000每月应该交多少 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
5、养老保险费用 = 3000 * 8% = 240元 医疗保险费用 = 3000 * 2% = 60元 失业保险费用 = 3000 * 0.5% = 15元 请注意，以上只是一个大致的计算，具体的费用还需要参考当地的政策规定。
到此，以上就是小编对于工资三千社保交多少钱合适的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
