新员工入职提供资料要准备哪些?
新员工入职需要提交以下资料： 提交一份个人简历。 提供身份证、相关毕业证书、学历证书、各类资质等级证书的复印件各一份。 提供学信网打印的学历验证报告书一份。 提供盖有上一家公司公章或人力资源部门章的离职证明。 提供员工签名的一份劳动合同，一式两份。
法律分析：员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。
需要资料：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
法律主观：新员工入职需要准备的材料：身份证原件或户口复印件；体检合格证明；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；其他。
计划生育证明，需提供原件、原单位离职证明0、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国员工入职规定》 第十三条 试用期员工要按规定时间上交资料的，如无特殊情况而故意延期或经人力资源部核查发现情况不实、弄虚作假的，公司一律予以解除劳动关系。
公司入职需要哪些资料
1、新员工入职需要提交以下资料： 提交一份个人简历。 提供身份证、相关毕业证书、学历证书、各类资质等级证书的复印件各一份。 提供学信网打印的学历验证报告书一份。 提供盖有上一家公司公章或人力资源部门章的离职证明。 提供员工签名的一份劳动合同，一式两份。
2、需要资料：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
3、法律分析：新员工入职需提供资料有：员工个人简历1份；身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；学信网打印出来的学历验证报告书1份；盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；员工签名的劳动合同一式两份等。
公司入职需要什么资料
1、新员工入职需要提交以下资料： 提交一份个人简历。 提供身份证、相关毕业证书、学历证书、各类资质等级证书的复印件各一份。 提供学信网打印的学历验证报告书一份。 提供盖有上一家公司公章或人力资源部门章的离职证明。 提供员工签名的一份劳动合同，一式两份。
2、需要资料：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
3、法律分析：新员工入职需提供资料有：员工个人简历1份；身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；学信网打印出来的学历验证报告书1份；盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；员工签名的劳动合同一式两份等。
4、法律主观：入职填写资料表； 体检报告，证明员工的健康情况； 原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原 单位解除劳动关系 ； 身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档)； 本人发薪银行账号复印件。 以上资料均需本人签字确认准确无误。
5、公司入职所需的资料主要包括个人基本信息、学历与资格证明、工作经历证明、健康证明以及其他相关资料。这些资料对于公司评估员工的能力、安排工作任务以及进行日常人事管理具有重要意义。员工在入职前应准备好这些资料，以确保入职流程的顺利进行。
到此，以上就是小编对于员工上班需要签什么合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
